Szkoła publiczna otrzymała krótkie zapytanie (drogą email) z prośbą o podanie listy wynagrodzenia nauczycieli – stanowiskowo za miesiąc czerwiec. Adresat powołał się na ustawę o dostępie informacji publicznej. Czy szkoła może oraz czy powinna wysłać w/w dane?

Szkoła publiczna ma obowiązek udzielenia odpowiedzi na zapytanie, jeżeli wynagrodzenia nauczycieli są finansowane ze środków publicznych (z subwencji, z dotacji). Zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r., poz. 902) - dalej UoDIP, podmioty wykonujące zadania publiczne (np. oświatowe), w tym jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego oraz jednostki organizacyjne, które dysponują majątkiem publicznym, mają obowiązek udzielania informacji publicznej m.in. o dysponowaniu tym majątkiem. Jeśli więc wynagrodzenie nauczyciela jest finansowane ze środków publicznych, którymi dysponuje na wynagrodzenia nauczycieli szkoła publiczna albo niepubliczna to szkoła ma obowiązek udostępnienia imiennej listy nauczycieli wraz z kwotami wynagrodzeń. Nauczyciele nie korzystają w takiej sytuacji z ochrony prywatności, o której mowa w art. 5 ust. 2 UoDIP. Obowiązek ujawnienia osobie zainteresowanej imiennej informacji o wynagrodzeniach poszczególnych nauczycieli, gdy jest finansowane ze środków publicznych, jest ugruntowany w orzecznictwie (m.in. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 27.07.2011 r., IV SAB/Wr 55/2011 oraz wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 16 czerwca 2011 r., IV SAB Wr 44/11, art. 10 ust. 1 UoDIP).

Dyrektor publicznej szkoły ma obowiązek wysłania ww. listy (art. 4 ust. 1 pkt 4 i 5 UoDIP).