Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Porozumienie stron może być zawarte z nauczycielem zawsze, nawet wtedy, gdy nie chcemy rozwiązywać stosunku pracy, jak to wynika z art. 23 w zw. z art. 27 ustawy z dnia 26...

PORADA PRAWNA

06 czerwca 2023 Kadry

Uprzejmie proszę o pomoc w rozwiązaniu następującej sprawy. Szkoła zatrudnia nauczyciela religii na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Dyrektor szkoły widzi konieczność zmniejszenia wymiaru zatrudnienia do 0,5 etatu. W chwili obecnej, tj. po 31 maja w szkołach feryjnych upłynął już okres wypowiedzenia stosunku pracy. Czy dopuszczalną jest forma zawarcia porozumienia z nauczycielem, w którym określone będą nowe warunki zatrudnienia oraz okres ich obowiązywania, tj. 0,5 etatu na nowy rok szkolny?

Porozumienie stron może być zawarte z nauczycielem zawsze, nawet wtedy, gdy nie chcemy rozwiązywać stosunku pracy, jak to wynika z art. 23 w zw. z art. 27 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984, ale także wtedy, gdy chcemy porozumieniem stron zmienić wymiar zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony. Wobec tego nic nie stoi na przeszkodzie, aby takie porozumienie podpisać teraz, o ile nauczyciel wyrazi zgodę.

Jeśli nie wyrazi zgody – rozwiązaniem może być zastosowanie art. 22 KN, zgodnie z którym organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub (za jego zgodą) na innym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w wymiarze nie większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W wypadku niewyrażenia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć.

Należy jednak pamiętać, że należy wskazać nauczycielowi placówkę, w której będzie mógł uzupełniać etat.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament