Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne  W razie śmierci pracownika, w tym nauczyciela, rodzinie zmarlego przysługuje odprawa pośmiertna na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 93). Wysokość odprawy...

PORADA PRAWNA

20 czerwca 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

W czerwcu zmarła czynna nauczycielka. Jaka odprawa pośmiertna przysługuje rodzinie? We wrześniu miałaby 30 lat pracy. Czy oprócz odprawy rodzinie należy się również jubileuszówka, urlopowe z KN oraz ekwiwalent za urlop?

 W razie śmierci pracownika, w tym nauczyciela, rodzinie zmarlego przysługuje odprawa pośmiertna na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 93).

 Wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat,

3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika:

1) małżonkowi,

2) innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturrach i rentach z FUS, tj. dzieciom do 16 roku życia lub do 25, gdy się uczą i rodzicom, jeżeli spełniają wymogania określone w art. 71 ustawy z dnia 17.12.1978 r. o emeryturach i rentach z FUS.

Odprawę dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy przysługującej kwoty.

 

Na podstawie art. 631 kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, natoiast prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturrach i rentach z FUS. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.

Oznacza to, że rodzinie należy wypłacić nie tylko odprawę pośmiertną, ale również wszystkie te świadczenia, do których zmarły pracownik nabył prawo, tj. ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nauczycielskie świadczenie urlopowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne. W opisanym przypadku nagrody jubileuszowej nie wypłaca się, ponieważ nauczyciel nie nabył do niej jeszcze prawa.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT