Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie § 15 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania...

PORADA PRAWNA

03 stycznia 2017 Kadry

W dniu 26 grudnia zmarł mąż nauczycielki, 29 grudnia był pogrzeb. Nauczycielka poprosiła o dwa dni urlopu okolicznościowego w dniach 4-5 styczeń. Rozumiem, że termin jest w ścisłym związku z okolicznością uzasadniającą udzielenie tego urlopu - czy dobrze rozumiem?

Na podstawie § 15 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, Dz. U. z 2014 r., poz. 1632 pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni w razie zgonu i pogrzebu małżonka pracownika. Przepis nie określa terminu, w jakim urlop okolicznościowy może zostać udzielony, co oznacza, że nie musi się pokrywać z datą zgonu lub pogrzebu małżonka tylko musi być zachowana rozsądna więź czasowa między takimi zdarzeniami a terminem urlopu okolicznościowego. Urlop okolicznościowy może więc zostać udzielony także niedługo po pogrzebie. Urlop zakończony przed upływem tygodnia od pogrzebu raczej taką więź czasową zachowuje, pracodawca nie powinien więc odmawiać udzielenia zwolnienia od pracy w dniach 4 i 5 stycznia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament