Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Powierzenie stanowiska dyrektora nie przerywa stosunku pracy. Jest to jedynie czasowe powierzenie innych czynności niż prowadzenie zajęć dydaktycznych. Po upływie kadencji,...

PORADA PRAWNA

22 maja 2012 Kadry

W dniu 31.08.2012 r. kończy mi się okres sprawowania funkcji dyrektora. Jestem nauczycielem mianowanym. Czy z braku możliwości dalszego zatrudnienia (klasy łączone) organ prowadzący może stwierdzić, że nie należy się mi odprawa oraz wypowiedzenie umowy o pracę?

Powierzenie stanowiska dyrektora nie przerywa stosunku pracy. Jest to jedynie czasowe powierzenie innych czynności niż prowadzenie zajęć dydaktycznych. Po upływie kadencji, jeżeli nie ma dla byłego dyrektora godzin, powinien otrzymać ograniczenie etatu, przeniesienie do innej szkoły (art. 18 KN) lub wypowiedzenie stosunku pracy. W tym ostatnim przypadku, oczywiście należy się odprawa, gdyż wypowiedzenie następuje na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT