Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Prawidłowe rozwiązanie stosunku pracy bez narażenia się przez dyrektora na odwołanie do sądu pracy i dochodzenie przez nauczyciela roszczeń z tytułu wadliwego rozwiązania...

PORADA PRAWNA

03 czerwca 2019 Kadry

W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem zatrudnionym przez mianowanie w sytuacji gdy: od IX 2018 do VIII 2019 pełni funkcję wicedyrektora przedszkola (przez powierzenie). W tym czasie swoje 10 godzin dydaktycznych z dziećmi pracował jako nauczyciel j. angielskiego z powodu braku kwalifikacji do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym (brak kierunkowego wykształcenia). W nowym roku szkolnym nie będzie już wicedyrektorem, no i nie uzyskał w tym czasie odpowiednich kwalifikacji.

Prawidłowe rozwiązanie stosunku pracy bez narażenia się przez dyrektora na odwołanie do sądu pracy i dochodzenie przez nauczyciela roszczeń z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy jest możliwe tylko za zgodą nauczyciela w trybie porozumienia stron – art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. W przedszkolu w szczególności nie dojdzie do zmian organizacyjnych polegających na częściowej likwidacji przedszkola, zmniejszeniu liczby oddziałów, ani do zmian planu nauczania. Do zmian organizacyjnych uprawniających do zwolnienia nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie nie należy zaprzestanie zajmowania stanowiska kierowniczego, a w związku z tym nie ma podstaw do wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN. Nie zachodzą także przesłanki do zwolnienia nauczyciela na podstawie art. 23 KN.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament