Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W jakim wymiarze czasu pracy powinien być zatrudniony nauczyciel w "zerówce" z dzićmi {wyłącznie} pięcioletnimi?
Karta Nauczyciela w art. 42 ust. 3 określa wymiar obowiązkowego pensum dla poszczególnych stanowisk. Zgodnie z tabelą nauczycieli przedszkoli i innych placówek przedszkolnych pracujących z grupami dzieci 6-letnich obowiązują 22 godziny zajęć, a nauczycieli pozostałych grup - 25 godzin.
Mimo iż ustawa o systemie oświaty wprowadza obowiązek odbycia rocznego przygotowania przedszkolnego dziecka w wieku 5 lat, to nie pociąga to za sobą automatycznie zmiany wymiaru pensum nauczycieli. Gdyby tak było, nastąpiłaby zmiana w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. Taka zmiana pojawi się prawdopodobnie w chwili, gdy obowiązek szkolny obejmie sześciolatki.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Z nauczycielem mianowanym czy dyplomowanym zawieram umowę od 1.09.14 r. na 13/18 (brak godzin do pełnego etatu) na czas określony czy nieokreślony? Co zrobić gdy np. w listopadzie będzie można mu dołożyć 2 godziny (nauczanie indywidualne).
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W zeszłym roku szkolnym zatrudniłam nauczycielkę stażystę. Nauczycielka odbyła staż, otrzymała stopień nauczyciela kontraktowego. W ciągu roku szkolnego zaszła w ciąże. Umowę miała do 31 sierpnia. Ja przedłużyłam jej umowę aneksem do dnia porodu. Mam pytanie, czy ja muszę podpisywać z tą Panią umowę na czas nieokreślony ze względu, że jest już nauczycielem kontraktowym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mianowany, który nie pracuje w szkole od 10 lat może wrócić do szkoły na starych zasadach, tj. nie stracił prawa do wykonywania zawodu i nadal jest nauczycielem mianowanym? Czy osoba , która ukończyła studia pedagogiczne i nigdy nie pracowała w szkole może w każdej chwili podjąć pracę w szkole, czy ma jakiś czas na podęcie takiej pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jako dyrektor jestem zobowiązana do zorganizowania dla wszystkich pracowników szkoły szkolenia z tematyki mobbingu, molestowania seksualnego oraz dyskryminacji. Szkolenie może odbyć się w godz. popołudniowych ok 14.00. Co w przypadku gdy czas trwania szkolenia będzie wykraczał poza godziny pracy pracowników niepedagogicznych? Czy zaliczamy to jako godziny nadliczbowe?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest magistrem edukacji wczesnoszkolnej. W 2001 r. ukończył kurs kwalifikacyjny w zakresie nauczania języka rosyjskiego w szkole podstawowej i gimnazjum- 270 godz. Czy ukończony kurs daje uprawnienia do nauczania języka rosyjskiego w przyszłym roku szkolnym 2019/2020?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
