Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielka opisana w pytaniu może skorzystać z prawa przejścia na świadczenie kompensacyjne. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22.05.2009 r. o nauczycielskich...

PORADA PRAWNA

09 października 2018 Kadry

W przyszły roku szkolnym nauczycielka z oddziału przedszkolnego chciałaby odejść na świadczenia emerytalne i otrzymać 6 miesięczną odprawę. Obecnie w szkole podstawowej funkcjonują 2 oddziały ale w związku z przepisami przeciwpożarowymi w przyszłym roku będzie tylko jeden oddział przedszkolny. Nauczycielka ma 55 lat i 36 lat pracy pedagogicznej. Proszę o podstawę prawną.

Nauczycielka opisana w pytaniu może skorzystać z prawa przejścia na świadczenie kompensacyjne. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22.05.2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, świadczenie to przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki:

1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3 (w 2019 roku kobiety muszą mieć co najmniej 55 lat)

2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w:

a) publicznych i niepublicznych przedszkolach,

b) szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,

c) publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i placówkach, o których mowa w art. 2 pkt 7 i 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe;

w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć;

3) rozwiązali stosunek pracy.

Świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę z przyczyn organizacyjnych (art. 20 ust. 1, 5c, 7 KN, art. 225 ust. 1, 6, 7, 10 i 226 ust. 1 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe).

Na podstawie art. 87 ust. 2 Karty Nauczyciela, nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.

Dodatkowo, jeżeli nauczyciel zostanie zwolniony z przyczyn organizacyjnych, nauczycielowi zatrudnionemu przez mianowanie przysługuje sześciomiesięczna odprawa z tytułu zwolnienia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament