W roku szkolnym 2018/2019 nie ma godzin dla nauczyciela nauczania początkowego w wymiarze 18/18. Zapewniono jednak cały etat jako nauczyciel wspierający (wspomagający) w wymiarze 20/20. W jaki sposób wręczyć nauczycielowi nowe warunki pracy? Porozumienie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy czy decyzję? Bardzo proszę o odpowiedź i przygotowanie ewentualnego wzoru.

 W opisanym przypadku zastosowanie będzie miał art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.

Na podstawie art. 220 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe, w okresie do dnia 31 sierpnia 2019 r. przepisy art. 18 ust. 1, 4 i 5 Karty Nauczyciela stosuje się także do nauczycieli, których stosunek pracy został nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Jeżeli nauczyciel wyrazi zgodę na zmianę stanowiska, dyrektor sporządza pismo informujące, że na podstawie art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela, z dniem 1 września 2018 r. przenosi go na stanowisko nauczyciela zatrudnionego w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego/współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym.

Przykładowe pisma w sprawie przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko znajdują się na naszej stronie.