W szkole został zatrudniony nauczyciel na zastępstwo na 5 dni. Ile urlopu należy się za te 5 dni? Zatrudniony nauczyciel nie świadczył żadnej innej pracy w okresie zatrudnienia na zastępstwie.

Zgodnie z art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii zimowych i letnich i w czasie ich trwania. Natomiast nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.
Ustalenie wymiaru urlopu proporcjonalnego do przepracowanego okresu ma znaczenie dla wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z powodu m.in. ustania stosunku pracy na podstawie art. 66 ust. 2 KN.

Nauczycielowi opisanemu w pytaniu należy więc wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wymiarze 6 dni (5,6 x 1 miesiąc, co w zaokrągleniu daje 6 dni), o ile te 5 dni pracy przypadały w jednym miesiącu.