Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W związku z konkursem na dyrektora złożyłam zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym w dniu 21.06.16- ostatni dzień składania ofert, zaświadczenie zostało wydane przez lekarza orzecznika dnia 31.05.16 - w Medycynie Pracy nie uzyskałam odpowiedzi ile czasu jest ważne, stąd zapytanie, czy jeżeli konkurs ma odbyć się 4.07.16 zaświadczenie złożone będzie w mocy, czy też powinnam dostarczyć nowe do dnia 31.06.16, gdyż wyczytałam, iż ważność takiego jest miesięczna?
Zaświadczenie lekarza medycyny pracy potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na kierowniczym stanowisku jest wydawane na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm.), które nie zawiera konkretnego terminu ważności takiego zaświadczenia, a w szczególności miesięcznego – określa go lekarz medycyny pracy poprzez wyznaczenie terminu kolejnego badania, albo zaświadczenie traci ważność na skutek zmian w stanie zdrowia kandydata.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy można zlikwidować stanowisko pedagoga na rzecz psychologa szkolnego? Czy dyrektor może przydzielić godziny (12 godzin) na psychologa?
Zdaje sobie sprawę, że na mocy przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (DzU z 2017 r. poz. 1591) dyrektor szkoły jest zobowiązany zorganizować w szkole pomoc psychologiczno-pedagogiczną, aby umożliwić zaspokojenie potrzeb rozwojowych i edukacyjnych uczniów, wspomagać ich rozwój i efektywność uczenia się. Do realizacji zadań wynikających z tej pomocy w szkole mogą być zatrudnieni psycholodzy, pedagodzy, logopedzi i doradcy zawodowi. Ponadto szkoła w tym zakresie współpracuje z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi. Czy to oznacza, że mam zielone światło w tej kwestii?
Planuję wprowadzić stosowne zapisy do projektu arkusza organizacji na kolejny rok szkolny.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Co powinien zrobić dyrektor w sytuacji kiedy nauczyciel nie stawił się do pracy dwukrotnie : 16 czerwca / dzień wolny od zajęć dydaktycznych, konferencja klasyfikacyjna zgodnie z zapisami statutowymi/ oraz 23 czerwca - zakończenie roku szkolnego. Obecności nie zostały usprawiedliwione. Wcześniej ten sam nauczyciel naraził ucznia na utratę zdrowia ponieważ samowolnie / notorycznie bez zgody dyrektora/ opuszczał stanowisko pracy za co otrzymał naganę do akt osobowych. Dziękuję za odpowiedź.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który ukończył studia uzupełniające magisterskie z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz studia podyplomowe "edukacja wczesnoszkolna z terapią pedagogiczną" ma kwalifikacje do pracy w przedszkolu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli dyrektor lub wicedyrektor realizują godziny planowe ponadwymiarowe to proszę o informację, czy jeżeli w danym dniu kiedy dyrektor lub wicedyrektor pracują z dziećmi jest np. szkolenie lub narada na której mają obowiązek być to czy w tym dniu liczy im się nadgodziny planowe czy też nie?
- Jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel prowadzący rewalidację z dzieckiem z Autyzmem w normie intelektualnej lub Autyzmem z niepełnosprawnością umysłową w stopniu lekkim.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe