We wrześniu nauczycielka odeszła na urlop macierzyński i będzie korzystała z urlopu do maja. Proszę o odpowiedź, czy i ile przysługuje Pani urlopu wypoczynkowego, kiedy powinna ten urlop wykorzystać?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel Nauczania Wczesnoszkolnego chce się zwolnić z pracy, napisał wypowiedzenie za porozumieniem stron w dniu 01.02.2017 roku (dyrektor wyraził zgodę na zwolnienie). Wypowiedzenie musi obejmować trzy miesiące więc nauczyciel pracowałby do końca kwietnia 2017 roku. W dniu 06.02.2017 roku przyniósł zwolnienie lekarskie od dnia 06.02.2017 do dnia 17.02.2017 roku. Czy o te dni zwolnienia przedłuża się nauczyciela okres wypowiedzenia?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Sprawa dotyczy szkoły publicznej ogólnodostępnej - szkoły podstawowej. Mamy w szkole ucznia, który ma orzeczenie o niepełnosprawności oraz orzeczenie PPP o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, indywidualnych. Uczeń w stopniu upośledzenia głębokiego, leżący w zaleceniach PPP ma zapisane: 1. Zajęcia indywidualne zajęć rewalidacyjno-wychowawczych w oparciu o indywidualny program IPET; 2. systematyczną rehabilitację ruchową, wygaszanie napięć mięśniowych i przykurczy; 3. rehabilitację metodą Bobath oraz PNF. Zatrudniając nauczyciela do pracy z tym dzieckiem mam do dyspozycji ludzi, którzy spełniają realizację pierwszego zalecenia, jednak nie posiadają uprawnień do rehabilitacji. Czy mogę zatrudnić do pracy z dzieckiem nauczyciela z oligofrenopedagogiką, który będzie realizował zadanie 1 i rehabilitanta bez przygotowania pedagogicznego, który będzie realizował zadanie 2 ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Mam pytanie o pensum logopedy. Logopeda jest zatrudniony na 0,5 etatu i dodatkowo ma 4 godz. rewalidacji. Jak powinnam zawrzeć z nim umowę na 10/20 i 4/ 18 czy w inny sposób?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Od 15 do 26 stycznia 2024 r. nauczyciel przedszkola jednostki nieferyjnej przebywa na urlopie wypoczynkowym. Współczynnik naliczania w jednostce nieferyjnej wynosi 21, natomiast jaki będzie współczynnik obniżania, gdzie styczeń ma 22 dni pracujące (80/176). Bardzo proszę o radę.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Dot. Prawidłowego, poprawnego naliczenia urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego? Pracownica wykorzysta od dnia 10 stycznia 2017r. do 29 maja 2017r. urlop podstawowy macierzyński. Następnie chce wykorzystać urlop rodzicielski w dniach od 30 maja 2017r. do 29 grudnia 2017r. Wg naszych obliczeń (zgodnie z kodeksem pracy): od 30.05.32017 do 10.07.2017 - wykorzysta 6 tyg. tj. 42 dni, od 11.07.2017 do 04.09.2017 - 8 tyg. , tj 56 dni, od 05.09.2017 do 20.10.2017 - 8 tyg. - tj. 56 dni. I jej życzeniem jest, aby przebywać na urlopie rodzicielskim do 29.12.2017, czyli od 31.10.2017 do 29.12.2017 - 4 tyg - tj. 30 dni. Pozostaje jej zatem wg naszych obliczeń 40 dni do wykorzystania. Ponieważ urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie x 7 dni = 224 dni, a pracownica wykorzysta 184 dni, czy może w ten sposób postąpić, iż nie wykorzysta całego urlopu rodzicielskiego? Czy to co pozostało do wykorzystania może wykorzystać później, czy z pozostałego urlopu może skorzystać małżonek?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź