Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Proponuję zacząc od pisma tzw. porozumienia...

PORADA PRAWNA

16 maja 2011 Inne

Witam. Proszę o wzór pisma skierowanego do nauczyciela mianowanego ograniczającego mu z dniem 1.09.2011 etat z 18/18 na 17/18. Ograniczenie to wynika z mniejszej ilości godzin w klasach I-III, reforma wprowadza mniejszą ilość godzin dyrektorskich

Proponuję zacząc od pisma tzw. porozumienia zmieniającego.

...................................................                                           ...................................................

          (pieczęć szkoły)                                                                       (miejscowość i data)

 

 

POROZUMIENIE STRON

ZMIENIAJĄCE WARUNKI UMOWY O PRACĘ

 

zawarte w dniu ............................. r.,

pomiędzy......................................................................................., zwaną dalej Pracodawcą,

                                                     (nazwa szkoły/placówki)

 reprezentowaną przez ...........................................................................................................,

 
a .........................................., zamieszkałym w.......................................................................,

    (imię i nazwisko nauczyciela)                                 (adres zamieszkania)

zwanym/zwaną dalej Pracownikiem.

 

 

Pracodawca i pracownik zgodnie oświadczają, iż z od dnia …………… 2….,. r. chcą
                                                                     (wskazać datę wejścia w życie zmian)

zmienić umowę o pracę zawartą w dniu ................................ w części dotyczącej

......................................................................................................................................................

(wskazać postanowienia umowy o pracę podlegające zmianie, w tym płacowe)

w ten sposób, że:

......................................................................................................................................................

(wskazać nowe warunki pracy)

......................................................................................................................................................

 

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Porozumienie niniejsze zostało sporządzone w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

 

....................................................                             ............................................................

       (podpis nauczyciela)                                            (podpis i pieczątka dyrektora szkoły)

 

 

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

Karta Nauczyciela - art. 20. ust. 1

 

 Art. 20. 1. Dyrektor szkoły w razie:

1) całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;
2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT