Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli stosunek pracy nauczyciela ulegnie rozwiązaniu w dniu 31 sierpnia 2018 r. (gdy nie skorzysta ze stanu nieczynnego), od dnia 1 września 2018 r. nauczycielowi nie można...

PORADA PRAWNA

09 maja 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Wręczyłam nauczycielowi wypowiedzenie stosunku pracy, ponieważ od września nie mam dla niego w ogóle godzin. Nauczyciel stwierdził, że "będzie się starał o urlop zdrowotny od września". Według mnie nie mam prawa mu go udzielić (bez względu na orzeczenie lekarza), ponieważ nie mam dla niego godzin; może jedynie przejść w stan nieczynny. Proszę o opinię w sprawie.

Jeżeli stosunek pracy nauczyciela ulegnie rozwiązaniu w dniu 31 sierpnia 2018 r. (gdy nie skorzysta ze stanu nieczynnego), od dnia 1 września 2018 r. nauczycielowi nie można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia, ponieważ nie będzie pozostawał w zatrudnieniu na pełen etat (art. 73 ust. 1 w zw. z art. 1 ust. 1 pkt 1 KN). Natomiast w razie przeniesienia w stan nieczynny, w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu na pełen etat, nauczycielowi należy udzielić urlop zdrowotny nie dłużej niż do dnia wygaśnięcia stosunku pracy (art. 20 ust. 5c, art. 73 ust. 1 i ust. 10c KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament