Z uwagi na planowane nauczanie zdalne w szkole średniej, jak zapowiada pan minister, mogę wysłać panie pracujące w kuchni na urlop za 2021 r. Podobna sytuacja jest z paniami sprzątającymi w szkole. Czy to prawidłowe rozwiązanie? Proszę o podstawę prawną.

Do 31 grudnia 2021 r. można udzielić urlopu wypoczynkowego za 2021 r. tylko tym pracownikom, których urlopy w tych terminach są przewidziane w planie urlopów albo pracownicy złożą wnioski urlopowe, które zostaną zaakceptowane (art. 163 § 1 i § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) lub ewentualnie pracownikom objętym wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 1671 KP). Dopiero w 2022 r. pracodawca będzie mógł udzielić zaległego urlopu (za 2021 r. lub także za wcześniejsze lata) we wskazanym przez siebie terminie i w wymiarze nie wyższym niż 30 dni, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów (zgodnie z art. 15gc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Dz. U. z 2021 r., poz. 2095).