Zostałem przeniesiony zgodnie z art.18 ust 1 pkt 4 KN. Szkoła z której zostałem przeniesiony wystawiła mi świadectwo pracy, które oczywiście przyjąłem, teraz nie do końca jestem pewien czy postąpiłem prawidłowo. Bardzo proszę o pomoc, czy da się w jakiś sposób "odkręcić" tą sprawę? W świadectwie pracy mam zaznaczone, że cyt.: stosunek pracy ustał w wyniku a) rozwiązania " przeniesienie z dniem.... itd.

Na podstawie § 9 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, w sytuacji określonej w art. 23¹ Kodeksu pracy albo w odrębnych przepisach (a takim przepisem jest art. 18 KN) przewidujących następstwo prawne nowego pracodawcy w stosunkach pracy nawiązanych przez poprzedniego pracodawcę, dotychczasowy pracodawca jest obowiązany przekazać akta osobowe pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego stosunkiem pracy pracodawcy przejmującemu tego pracownika.

Stosunek pracy nauczyciela przenoszonego do innej szkoły nie kończy się, lecz jest kontynuowany w nowej szkole. Z tego powodu, dyrektor zobowiązany jest przekazać akta osobowe nauczyciela oraz pozostałą dokumentację pracowniczą nowemu dyrektorowi. Skoro stosunek pracy nie został rozwiązany (zakończony), nie wydaje się świadectwa pracy. Nowy dyrektor powinien zwrócić się do poprzedniego o przekazanie Pana dokumentacji (wówczas świadectwo pracy można zwrócić dyrektorowi, który je wydał).