Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zwracam się z prośbą o pomoc w naliczeniu należnego urlopu dla nauczyciela w różnych wariantach. Dodam, że placówka jest feryjna, ferie trwały od 4 do 15.01.2021 r. 1) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony od 25.01.2021 r. do 25.06.2021 r. 2) Nauczyciel (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony od 14.09.2020 r. do 25.06.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze. 3) Nauczyciel (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 26.11.2020 r., a następnie na czas określony od 27.11.2020 r. do 25.06.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze. 4) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 26.11.2020 r., a następnie na czas określony od 27.11.2020 r. do 25.06.2021 r. (dostarczone świadectwo pracy za okres 01.09.2019-31.08.2020 r., z którego wynika, że urlop wypoczynkowy wykorzystany zgodnie z KN); wykorzystał ferie zimowe w naturze. 5) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 31.03.2021 r. (dostarczone świadectwo pracy za okres 01.09.2019-31.08.2020 r., z którego wynika, że urlop wypoczynkowy wykorzystany zgodnie z KN); wykorzystał ferie zimowe w naturze. 6) Nauczyciel (emeryt) zatrudniony na zastępstwo od 2.11.2020 r. do 25.02.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze.
Na podstawie art. 64 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm., nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Za jeden miesiąc pracy (niepełne miesiące zaokrągla się w górę) przysługuje urlop w wymiarze 5,6 dni (art. 66 ust. 2 KN, art. 1552a § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Niepełne dni urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 1553 § 1 KP).
Ad 1. Nauczyciel zatrudniony po raz pierwszy na stanowisku pedagogicznym do ostatniego dnia zajęć dydaktycznych, w tym dniu nabywa prawo do urlopu na ww. zasadach (art. 65 KN). Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 6 miesięcy (po zaokrągleniu stycznia i czerwca w górę) * 5,6 dni = 33,6 dni, zaokrąglone w górę do 34 dni.
Ad 2. Nauczyciel zatrudniony po raz pierwszy na stanowisku pedagogicznym od 14 września 2020 r. dopiero w dniu 3 stycznia 2001 r. nabył prawo do urlopu na ww. zasadach (art. 65 KN). Nauczycielowi nie przysługuje urlop za okres zatrudnienia do 31 grudnia 2020 r. oraz przysługuje urlop w wymiarze: 6 miesięcy (po zaokrągleniu czerwca w górę) * 5,6 dni = * 5,6 dni = 33,6 dni, zaokrąglone w górę do 34 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 20 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Ad 3. Uprawnienia urlopowe są ustalane tak samo, jak w przypadku 2, z uwagi na łącznie taki sam okres zatrudnień nauczyciela oraz fakt nabycia przez nauczyciela prawa do pierwszego urlopu w dniu 3 stycznia 2001 r.
Ad 4. Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 10 miesięcy (po zaokrągleniu września i czerwca w górę) * 5,6 dni = 56 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 42 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Ad 5. Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 7 miesięcy (po zaokrągleniu września w górę) * 5,6 dni = 39,2 dni, zaokrąglone do 40 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 26 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Ad 6. Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 4 miesiące (po zaokrągleniu listopada i lutego w górę) * 5,6 dni = 22,4 dni, zaokrąglone do 23 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 9 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak należy prawidłowo rozliczyć wypowiedzenie umowy o pracę? Pracownik złożył wypowiedzenie w dniu 17 maja 2021 r. Czy należy liczyć 3 miesiące od 1 dnia następnego miesiąca czyli 01.06.2021 (zaznaczam, iż pracownik przepracował powyżej 6 miesięcy – czyli przysługuje mu 3-miesięczne wypowiedzenie).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniliśmy Psychologa w gimnazjum za zgodą Kuratora na zasadach określonych w Kodeksie Pracy, ponieważ nie posiada przygotowania pedagogicznego. Ustalono wynagrodzenie na zasadach Karty Nauczyciela oraz zastosowaliśmy przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczyciela. Czy dodatek za wysługę lat powinnam liczyć od 3 lat czy od 5 lat?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pisząc zarządzenie wprowadzające regulamin doboru pracowników pedagogicznych czy wystarczy podać podstawę prawną Art. 39 ust. 3 pkt. 1 Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty z 2014 r. poz. 7 i 290 czy jeszcze dodatkowo należy podać:
Ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników? Jak jest poprawnie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaki obecnie powinien być zapis przy zgodach rodziców np. Oświadczam, że dobrowolnie udzieliłam\em informacji dotyczących danych osobowych dziecka, rodziny (Ustawa o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29 08-1997r.). Czy tak może zostać?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel wrócił do pracy 11.07.2011r. po długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Od 12 07.2011 r. do 03.10.2011 r. wykorzystał urlop za 2011 r., następnie od 04.10.2011 r. do 30.06.2012 r. przebywa na urlopie zdrowotnym. Czy nauczycielowi należy się Dodatkowe Roczne Wynagrodzenie za 2011 r., jeśli tak to w jakiej wysokości. Proszę o szybką odpowiedź. Będę bardzo zobowiązana. Z góry dziękuję.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe