Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zwracam się z prośbą o pomoc w naliczeniu należnego urlopu dla nauczyciela w różnych wariantach. Dodam, że placówka jest feryjna, ferie trwały od 4 do 15.01.2021 r. 1) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony od 25.01.2021 r. do 25.06.2021 r. 2) Nauczyciel (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony od 14.09.2020 r. do 25.06.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze. 3) Nauczyciel (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 26.11.2020 r., a następnie na czas określony od 27.11.2020 r. do 25.06.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze. 4) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 26.11.2020 r., a następnie na czas określony od 27.11.2020 r. do 25.06.2021 r. (dostarczone świadectwo pracy za okres 01.09.2019-31.08.2020 r., z którego wynika, że urlop wypoczynkowy wykorzystany zgodnie z KN); wykorzystał ferie zimowe w naturze. 5) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 31.03.2021 r. (dostarczone świadectwo pracy za okres 01.09.2019-31.08.2020 r., z którego wynika, że urlop wypoczynkowy wykorzystany zgodnie z KN); wykorzystał ferie zimowe w naturze. 6) Nauczyciel (emeryt) zatrudniony na zastępstwo od 2.11.2020 r. do 25.02.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze.
Na podstawie art. 64 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm., nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Za jeden miesiąc pracy (niepełne miesiące zaokrągla się w górę) przysługuje urlop w wymiarze 5,6 dni (art. 66 ust. 2 KN, art. 1552a § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Niepełne dni urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 1553 § 1 KP).
Ad 1. Nauczyciel zatrudniony po raz pierwszy na stanowisku pedagogicznym do ostatniego dnia zajęć dydaktycznych, w tym dniu nabywa prawo do urlopu na ww. zasadach (art. 65 KN). Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 6 miesięcy (po zaokrągleniu stycznia i czerwca w górę) * 5,6 dni = 33,6 dni, zaokrąglone w górę do 34 dni.
Ad 2. Nauczyciel zatrudniony po raz pierwszy na stanowisku pedagogicznym od 14 września 2020 r. dopiero w dniu 3 stycznia 2001 r. nabył prawo do urlopu na ww. zasadach (art. 65 KN). Nauczycielowi nie przysługuje urlop za okres zatrudnienia do 31 grudnia 2020 r. oraz przysługuje urlop w wymiarze: 6 miesięcy (po zaokrągleniu czerwca w górę) * 5,6 dni = * 5,6 dni = 33,6 dni, zaokrąglone w górę do 34 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 20 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Ad 3. Uprawnienia urlopowe są ustalane tak samo, jak w przypadku 2, z uwagi na łącznie taki sam okres zatrudnień nauczyciela oraz fakt nabycia przez nauczyciela prawa do pierwszego urlopu w dniu 3 stycznia 2001 r.
Ad 4. Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 10 miesięcy (po zaokrągleniu września i czerwca w górę) * 5,6 dni = 56 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 42 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Ad 5. Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 7 miesięcy (po zaokrągleniu września w górę) * 5,6 dni = 39,2 dni, zaokrąglone do 40 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 26 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Ad 6. Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 4 miesiące (po zaokrągleniu listopada i lutego w górę) * 5,6 dni = 22,4 dni, zaokrąglone do 23 dni, od których na potrzeby obliczenia ekwiwalentu odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w wymiarze 14 dni w czasie ferii zimowych (do wypłaty ekwiwalent za 9 dni, zgodnie z art. 66 ust. 2 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jeśli w szkole działają dwie organizacje związkowe to czy regulamin ZFŚS i wszystkie podejmowane decyzje dotyczące świadczeń socjalnych muszą być uzgadniane z jedną i drugą organizacją związkową czy tylko z jedną. Jeśli z jedną to z którą? Proszę o podanie podstawy p.
- Nauczyciel w danym dniu jest opiekunem wycieczki. Wraca o godzinie 13.00. Lekcje ma do godziny 13.00. Czy dyrektor musi za te dwie ostatnie lekcje wyznaczyć zastępstwa? Czy może wrócić do pracy? Jaki dokument to reguluje?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły powinien uzyskać od organu prowadzącego zakres kompetencji dotyczący podejmowania decyzji w sprawie remontów i inwestycji w szkole? W jakim zakresie i do jakich kwot?
- Czy nowo zatrudniona sekretarka (sekretarz) szkoły musi przedstawić dyrektorowi orzeczenie o niekaralności?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Osoba zatrudniona jest w naszej szkole na dwie umowy o pracę: 1. Jako opiekun nocny w internacie w wymiarze 1/2 etatu, 2. Jako nauczyciel wychowawca grupy w internacie w wymiarze 14/26 - tj. 0.54 etatu. Osoba ta ma ponad 20-letni staż pracy. Czy należy jej płacić stażowe w wysokości 20% z obydwu umów, (czyli wychowawcy grupy w internacie 20% i opiekuna 20%)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe