Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zwracam się z zapytaniem i proszę o odpowiedź: 1) Czy nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania może złożyć podanie do dyrektora szkoły o ograniczenie zatrudnienia do 1/2 etatu na jeden rok szkolny? 2) Czy dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na podstawie powyższego wniosku na ograniczenie zatrudnienia do 1/2 etatu?
Odpowiedź jest uzależniona od podstawy prawnej wniosku, a w pytaniu nie podano, czym nauczyciel uzasadnia swoje podanie.
Jedyny dopuszczalny przypadek obniżenia wymiaru zatrudnienia na wniosek nauczyciela i z kontynuowaniem zatrudnienia na podstawie mianowania wynika z art. 67g ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) - dalej KN. Nauczyciel nieposiadający prawa do urlopu wychowawczego, opiekujący się dzieckiem, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o obniżenie jego wymiaru czasu pracy oraz odpowiednio obniżenie wymiaru zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru zatrudnienia w okresie nie dłuższym niż do ukończenia przez dziecko 8. roku życia (art. 67g ust. 1 KN). Wniosek składa się na 21 dni przed wnioskowanym terminem rozpoczęcia wykonywania pracy w obniżonym wymiarze zatrudnienia oraz nauczyciel wskazuje w nim imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka; przyczynę konieczności skorzystania z obniżonego wymiaru zatrudnienia; termin rozpoczęcia i zakończenia korzystania z obniżonego wymiaru zatrudnienia (art. 67g ust. 2 i 3 KN). Dyrektor szkoły rozpatruje wniosek, uwzględniając potrzeby nauczyciela, w tym termin oraz przyczynę konieczności korzystania z obniżonego wymiaru zatrudnienia, a także potrzeby i możliwości wynikające z organizacji pracy szkoły (art. 67g ust. 4 KN). Po rozpatrzeniu wniosku, dyrektor szkoły informuje nauczyciela w postaci papierowej lub elektronicznej o uwzględnieniu wniosku albo o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, albo o innym możliwym terminie zastosowania obniżonego wymiaru zatrudnienia niż wskazany we wniosku, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku (art. 67g ust. 5 KN). Skorzystanie z uprawnienia nie powoduje zmiany podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem (art. 67g ust. 6 KN).
Jak wynika z powołanych regulacji, jeżeli nauczyciel złożył ww. wniosek na podstawie art. 67g KN to jego uwzględnienie jest uzależnione od potrzeb i możliwości wynikających z organizacji pracy szkoły. Jeżeli natomiast nauczyciel złożył wniosek na innej podstawie prawnej niż art. 67g KN to nie może on zostać uwzględniony. Wówczas nauczyciel może się ubiegać o rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania za porozumieniem stron (art. 23 ust. 4 pkt 1 KN) oraz zawarcie umowy o pracę na część etatu, przy czym powinna to być umowa na czas nieokreślony, chyba że zapotrzebowanie na pracę nauczyciela na część etatu zachodzi tylko na okres roku szkolnego (art. 10 ust. 6 i 7 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Program wychowawczy i profilaktyczny musi być co roku nowy?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka, która pracowała w naszej szkole w latach 1984-1995 zwróciła się o wystawienie duplikatu zaświadczenia o liczbie przysługujących świadectw rekompensacyjnych za lata 1991-1992.
Taki dokument jest jej niezbędny, ponieważ przechodzi na emeryturę.
Są to odległe lata. Szukałam kopi dokumentu, nigdzie nie znalazłam.
Po rozmowie z pracownikami, którzy pracowali ww. latach w szkole i otrzymali „Zaświadczenie o przysługujących świadectwach rekompensacyjnych”- składali je w banku, na podstawie którego bank wypłacał należne pieniądze.
W szkole nie ma kopi ww. zaświadczenia, a pracownik który je otrzymał musiał zostawić w banku.
Jak mam postąpić, jeśli nie mam żadnego dokumentu, na podstawie którego można wystawić duplikat?
Posiadam tylko listę, na której widnieje jej nazwisko oraz liczba przyznanych świadectw rekompensacyjnych.
Czy na podstawie posiadanej listy mogę wystawić jej zaświadczenie o przyznanych świadectwach rekompensacyjnych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy będą spełnione wymagania nauczania WF w kl. 4 SP, jeżeli udział ucznia w zajęciach będzie w trybie rekreacyjnym? Uczeń Decyzją dyrektora szkoły jest zwolniony z WF w rok. szkol. 2017/2018 na podstawie zaświadczenia lekarskiego (stan po operacji). Lekarz prowadzący leczenie (kardiolog) zezwolił, aby chłopiec brał udział w zajęciach WF w sposób rekreacyjny bez większego wysiłku i udziału w sportach wyczynowych. Mam wątpliwość czy określenie „tryb rekreacyjny” jest możliwy podczas realizacji podstawy programowej, ponadto uczeń jest zwolniony przez lekarza, a więc nauczyciel musiałby wziąć na siebie odpowiedzialność.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor przedszkola może skierować dziecko które realizuje obowiązek przygotowania przedszkolnego do innego przedszkola integracyjnego, jeśli wszystkie możliwości zostały wykorzystane (pomoc psychologiczna: obecnie prowadzona jest diagnoza dziecka, dziecko uczęszcza na zajęcia ,które mają pomoc jak radzić sobie z emocjami, Mama dziecka bierze udział w szkole dla rodziców, dziecko ma zajęcia z psychologiem, zajęcia z terapii pedagogicznej, psycholog skierowała chłopca do psychiatry.) Zachowanie dziecka zagraża życiu innych dzieci w grupie. Chłopiec kiedy się zdenerwuje: jest agresywny, rzuca krzesłami, kopie ściany, gryzie itp.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wzór umowy zawieranej przez rodziców dzieci z dyrektorem przedszkola.Czy w umowie można wprowadzić zapis dotyczący stosowania kary umownej za przekroczenie czasu zadeklarowanego przez rodziców, oraz za pozostawienie dziecka w przedszkolu po godzinach jego otwarcia.Czy w ogóle można wymagać od rodziców zadeklarowania czasu pobytu dziecka w przedszkolu?
Z góry dziękuję za pomoc. bb
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe