1. Czy można zatrudnić pracownika na stanowisko intendenta bez ogłaszania konkursu zewnętrznego? Zgodnie ze wyjaśnieniami jakie już znalazłam w portalu: ,,Stanowisko intendenta jest zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY MINISTRÓW w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, jest stanowiskiem z grupy pomocniczych i obsługi". Czy w związku z tym należy stosować zasady naboru na stanowisko urzędnicze? 2. Czy jest obowiązek powiadamiania organu prowadzącego i kuratorium o terminie rozmowy kwalifikacyjnej nauczyciela stażysty ?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• W skład Zespołu Szkół wchodzą następujące typy szkół: Liceum Ogólnokształcące, Technikum oraz Centrum Kształcenia Ustawicznego. W chwili obecnej jako Centrum Kształcenia Ustawicznego chcemy zorganizować kurs teoretycznych przedmiotów zawodowych dla uczniów klas wielozawodowych Branżowej Szkoły I-go Stopnia innej placówki. Czy nauczyciel zatrudniony w naszej szkole może również zostać zatrudniony np. na umowę zlecenie na wspomnianym kursie?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Jestem zatrudniona jako nauczyciel w placówce publicznej,podlegam pod kartę nauczyciela. Pracuje w tej placówce jako nauczyciel od 2013 r. i otrzymywałam rożne umowy: 10.04.13-28.06.13 umowa na zastępstwo (lipiec i sierpień zarejestrowana w PUP) 30.08.13-27.06.14- umowa jak wyżej 01.09.14-26.06.15- umowa jak wyżej 01.09.15-31.08.16- umowa wynikająca z organizacji nauczania/staż na nauczyciela kontraktowego 01.09.16-31.08.17-umowa wynikająca z organizacji nauczania 31.08.17-22.06.18 umowa na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela dodatkowo podjęłam prace w innej placówce na umowę o prace, prowadzę działalność gospodarcza 31.0818-31.08.19 podpisałam umowę z macierzysta placówką publiczną. Chciałabym zapytać czy wszystkie te umowy tworzą jakieś podstawy do zawarcia umowy na czas nieokreślony? Czy tyle cząstkowych umów jest zgodne z prawem? I wreszcie czy od września tego roku mogłabym podjąć awans na nauczyciela mianowanego? Jakie przepisy dotyczące awansu mnie obowiązują? Akt nadania stopnia awansu jest z dnia 28.08.2016?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy w niepublicznym Ośrodku Rewalidacyjno-Wychowawczym można zatrudnić osobę z wyższym wykształceniem fizjoterapeutycznym ekonomicznym ale po ukończonych studiach podyplomowych z przygotowania pedagogicznego i oligofrenopedagogiki jako nauczyciela dzieci z umiarkowanym, znacznym i głębokim stopniem upośledzenia umysłowego?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Moje pytanie dotyczy urlopu rodzicielskiego. Pracownica jest na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim w sumie do 20.09.2021 r. Jest zdecydowana wrócić do pracy na cały etat od 1.09.2021 r. rezygnując z części urlopu rodzicielskiego. Z punktu widzenia dyrektora jest to dla mnie wygodne, bo nie będę potrzebować szukać nikogo na zastępstwo we wrześniu. Proszę o wyjaśnienie, jakie procedury obowiązują. I jeszcze jedno: co z niewykorzystanym urlopem wakacyjnym nauczycielki, czy może dostać ekwiwalent, czy też ta rezygnacja z urlopu rodzicielskiego powinna być na tyle wcześniejsza, by uwzględniła czas urlopu, czyli dodatkowe 56 dni?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Uczennica realizuje nauczanie domowe. W czerwcu będzie miała egzaminy klasyfikacyjne. Czy można zapłacić nauczycielom za przeprowadzenie tych egzaminów?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź