1. Z jaką datą należy zawrzeć umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony od 01.01.2020 r.? Czy 31.12.2019 r. czy 02.01.2020 r.? 2. Z jaką datą napisać angaże dla obsługi, gdy podwyżka była ze względu na płacę minimalną? Czy 31.12.2019 r. czy 02.01.2020 r.?

Umowa o pracę z pracownikiem zatrudnionym od 1 stycznia 2020 r. mogła zostać zawarta w dniu 31 grudnia 2019 r. z dniem rozpoczęcia pracy 1 stycznia 2020 r. albo mogła zostać zawarta w dniu 1 stycznia 2020 r. Zgodnie z art. 26 w zw. z art. 29 § 1 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. dzień rozpoczęcia pracy jest dniem rozpoczęcia obowiązywania umowy o pracę (nie musi to być dzień faktycznego wykonywania pracy, zgodnie z obowiązującym danego pracownika harmonogramem czasu pracy), a gdy go nie określono – umowa obowiązuje od dnia jej podpisania. Podwyżka płacy minimalnej nastąpiła 1 stycznia 2020 r. (§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., Dz.U. z 2019 r., poz. 1778), a więc angaże mogły zostać sporządzone np. 31 grudnia 2019 r. lub 1 stycznia 2020 r. z datą obowiązywania od 1 stycznia 2020 r.