Czy dając nauczycielowi pismo o przekształceniu umowy na czas nieokreślony na umowę na podstawie mianowania, należy do akt dołączyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności nauczyciela?

Do dostraczenia dyrektorowi zaświadczenia o niekaralności nauczyciel jest zobowiązany jedynie podczas nawiązywania nowego stosunku pracy.Przy nawiązaniu stosunku pracy pracownik musi udokumentować niekaralność

Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (potwierdzenie spełniania warunku, że nauczyciel nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie) nauczyciel dostarcza dyrektorowi przedszkola tylko przed nawiązaniem stosunku pracy, jak wskazuje art. 10 ust. 8a Karty Nauczyciela.

Przekształcenie stosunku pracy to nie nawiązanie stosunku pracy

Jeżeli stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania, to dochodzi do przekształcenia podstawy prawnej stosunku pracy. Zgodnie z art. 10 ust. 5a i 5b Karty Nauczyciela potwierdzenia zmiany dokonuje na piśmie dyrektor przedszkola

W tym przypadku zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego nie jest więc potrzebne.