Czy dyrektor może mieć godziny zastępcze w przypadku dłuższego zwolnienia nauczyciela? Dyrektor jest jedyną osobą, która ma kwalifikacje do prowadzenia przedmiotu. Czy te godziny powinny być płatne?

Zgodnie z art. 42a ust. 3 Karty Nauczyciela, nauczyciel korzystający z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może mieć godzin ponadwymiarowych, z wyjątkiem nauczycieli, o których mowa w art. 42 ust. 6, a więc z wyjątkiem dyrektora i wicedyrektora szkoły.

Od 1 września 2018 r., na podstawie art. 42 ust. 6a KN, dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły korzystającym z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, nie będzie się przydzielać godzin ponadwymiarowych, chyba że będzie to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w jednym oddziale, a za zgodą organu prowadzącego szkołę także gdy będzie to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w więcej niż jednym oddziale.

Zgodnie z powyższym, zarówno w obecnym stanie prawnym, jak i od przyszłego roku szkolnego, dyrektor szkoły może prowadzić zajęcia edukacyjne w ramach godzin ponadwymiarowych, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami szkoły (jak w opisanym przypadku), jeżeli korzysta z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. W przypadku dyrektorów, którzy są zwolnieni z obowiązku prowadzenia zajęć trudno mówić o godzinach ponadwymiarowych - tu ewentualna realizacja godzin może nastąpić w formie doraźnego płatnego zastępstwa.