Czy dyrektor przedszkola niepublicznego jest zobowiązany do przygotowania oceny pracy nauczycieli co roku dla wszystkich nauczycieli? Czy taka ocena jest wystawiana tylko na wniosek nauczyciela?

Na podstawie art. 91b ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) przedszkola niepubliczne są zobowiązane do przestrzegania m.in. przepisu art. 6a Karty Nauczyciela. Zgodnie z ww. przepisem praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 5a, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

1. nauczyciela;
2. organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty;
3. organu prowadzącego szkołę;
4. rady szkoły - o ile funkcjonuje w danym przedszkolu;
5. rady rodziców - o ile funkcjonuje w danym przedszkolu.

Z powyższego przepisu nie wynika, aby dyrektor przedszkola niepublicznego był zobowiązany do przygotowania co rok oceny pracy każdego nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu. O przeprowadzenie oceny pracy nauczyciela szkoły może wnioskować sam nauczyciel oraz inne podmioty (organ prowadzący przedszkole). Ocena może być również przygotowana z samej inicjatywy dyrektora przedszkola.