Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy istnieje możliwość zatrudnienia na zastępstwo za nauczyciela-psychologa zatrudnionego w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej,obecnie przebywającego na długoterminowym zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży,innego psychologa? Czy ewentualnie przydzielenie godzin ponadwymiarowych?
Zastąpienie nieobecnego psychologa może nastąpić poprzez czasowe zwiększenie wymiaru etatu dotychczas zatrudnionych nauczycieli, jeśli jest to możliwe albo zatrudnienie na zastępstwo nowego psychologa – art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm. Natomiast ponieważ psycholog nie realizuje programu nauczania, zasadniczo nie powinien mieć przydzielanych godzin ponadwymiarowych, chyba że taką formę zastępstwa zaakceptuje organ prowadzący poprzez zatwierdzenie arkusza organizacji poradni (art. 35 ust. 1 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zakończył staż na nauczyciela dyplomowanego z dniem 31.05.2017r. Od 4.06.2017 do chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy w tym czasie miał prawo złożyć sprawozdanie do 30.06.2017r. i uzyskać ocenę dorobku zawodowego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w 2012 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W bieżącym roku nauczycielka dostarczyła zaległe świadectwa pracy i jej staż obecnie wynosi 37 lat i 9 miesięcy i 13 dni. Jednocześnie od wielu lat pobiera emeryturę, o czym nie poinformowała pracodawcy. Czy należy się wypłata nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy? I czy pracownik może prosić o wycofanie z akt osobowych dostarczonych świadectw pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o opracowanie dokumentu:zakres obowiązków nauczyciela wspomagającego w przedszkolu zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi od 1 września 2017r. Na jaki czas powinno zatrudniać się takiego nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy wychowawca przedszkola po ukończeniu studiów podyplomowych "Resocjalizacja" (trwających 3 semestry) ma kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pedagoga w szkole podstawowej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam! Czy organ prowadzący szkołę ma prawo zwrócić się z prośbą do lekarza orzecznika ZUS z prośbą sprawdzenia zasadności skierowania nauczyciela na urlop dla poratowania zdrowia przez lekarza rodzinnego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe