Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy logopeda może ubiegać się o awans zawodowy nauczyciela kontraktowego w przedszkolu? Czy opiekunem może być nauczyciel przedszkola w stopniu nauczyciela kontraktowego- czy też tylko inny logopeda? Jaka jest dokumentacja takiego awansu zawodowego?
Nauczyciel – specjalista (np. logopeda) może awansować w przedszkolu. Opiekunem stażu może być nauczyciel kontraktowy zatrudniony w przedszkolu, ale tylko jeśli zajmuje stanowisko kierownicze w przedszkolu niepublicznym lub publicznym prowadzonym przez inny podmiot niż gmina (art. 9c ust. 4 KN); opiekun stażu nie musi mieć tej samej specjalności, co nauczyciel odbywający staż. Dokumentacja obejmuje zatwierdzony przez dyrektora plan rozwoju zawodowego przygotowany przez nauczyciela, sprawozdanie z planu rozwoju zawodowego, ocenę dorobku zawodowego nauczyciela w okresie stażu, dokumentację składaną przez nauczyciela do komisji kwalifikacyjnej (wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego, dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji, zaświadczenie dyrektora o wymiarze godzin pracy oraz nauczanych zajęciach, dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej otrzymania), zgodnie z art. 9c i 9d KN, § 3 – 5, § 9 rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz. U. z 2013 r., poz. 393.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak liczyć staż na kolejny stopień awansu zawodowego, który został przerwany długotrwałą chorobą, urlopem macierzyńskim lub wychowawczym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał awans na nauczyciela kontraktowego 31 sierpnia 2007 r. Czy od września 2023 r. powinien rozpocząć staż? Co jeśli nie chce? Czy na mocy ustawy dyrektor ma obowiązek wymagać od tego nauczyciela kolejnego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy można przedłużyć staż na awans zawodowy nauczyciela mianowanego w związku z jego nieobecnościa w pracy spowodowaną zwolnieniem lekarskim od 14.12.16 do 19.05.17 r. -157 dni oraz urlopem macierzyńskim i rodzicielskim od dnia 20.05.17 do 23.03.18r- 308 dni, łącznie 465 dni?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o poradę dotycząca nieobecności nauczyciela stażysty: Jaka ilość nieobecności w pracy (ile dni) uniemożliwia uzyskanie pozytywnej oceny za okres stażu i kontynuowania procedury dotyczącej uzyskania stopnia awansu na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Szkoła feryjna. Nauczyciel kontraktowy rozpoczął awans na mianowanego w dniu 5.09.2019 r. Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 9.12.2019 r. do 13.12.2019 r. – choroba, od 3.01.2020 r. do 10.01.2020 r. – choroba, od 30.06.2020 r. do 5.07.2020 r. – choroba, od 7.08.2020 r. do 20.10.2020 r. – choroba w czasie ciąży, od 21.10.2020 r. do 15.12.2020 r. – urlop macierzyński. O ile dokładnie przedłuża się awans nauczyciela? Czy licząc dni, o które trzeba przedłużyć, liczy się wszystkie dni, wliczając soboty niedziele i święta? Proszę o informację, o ile dni i do kiedy nauczycielowi należy przedłużyć awans?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe