Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciela mianowanego nie można zatrudnić na czas określony w celu dokonania oceny jego pracy. Zgodnie z art. 10 ust. 5 pkt 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta...

PORADA PRAWNA

02 maja 2020 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy można nauczyciela mianowanego zatrudnić na czas określony na jeden rok szkolny? Jeśli po roku nie sprawdzi się w wykonywaniu swoich obowiązków, można takiego nauczyciela nie ujmować w arkuszu organizacyjnym na kolejny rok szkolny pomimo wolnego wakatu.

Nauczyciela mianowanego nie można zatrudnić na czas określony w celu dokonania oceny jego pracy. Zgodnie z art. 10 ust. 5 pkt 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 zasadą jest zatrudnienie takiego nauczyciela na podstawie mianowania, gdy szkoła dysponuje wolnym stanowiskiem pedagogicznym zgodnym z kwalifikacjami tego nauczyciela na czas nieokreślony. Na czas określony nauczyciela mianowanego można zatrudnić wyłącznie, gdy z obiektywnych przyczyn nie ma dla niego wolnego stanowiska na czas nieokreślony, a więc w razie potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub potrzeby zastępstwa nieobecnego nauczyciela – art. 10 ust. 7 KN.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament