Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który został zatrudniony 15.09.2021 r. w niepublicznym przedszkolu, może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Na podstawie art. 9d ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie ww. terminu nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego. W roku szkolnym 2021/2022 zajęcia rozpoczęły się 1 września, a termin 14 dni od tego dnia upłynął 15 września 2021 r. Nauczyciel został zatrudniony w ostatnim dniu umożliwiającym rozpoczęcie stażu, jeśli spełnił wymóg zatrudnienia zgodnie z kwalifikacjami co najmniej na ½ etatu (art. 91b ust. 2 pkt 3 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka, która rozpoczęła awans zawodowy na mianowanego jest w ciąży. Termin rozwiązania to koniec kwietnia 2025r. Natomiast staż na nauczyciela mianowanego to maj 2026r. Po urlopie macierzyńskim nauczycielka planuje wrócić do pracy.
W związku z powyższym mam pytanie, czy okres ewentualnych zwolnień lekarskich wydłuża okres stażu o każdy dzień zwolnienia czy np. tylko te zwolnienia, które są ponad 30 dni.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który opracował program autorski musi poprosić o opinię metodyka, jeżeli zawarł ten program podczas realizacji awansu na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Co dokładnie podlega ocenie pracy dyrektora w niepublicznym przedszkolu? Ocenę będzie dokonywał kurator oświaty. Dyrektor jest zarazem organem prowadzącym placówkę. Proszę o wyczerpującą odpowiedź, jakie dokumenty będą wymagane przy kontroli, jaką dokumentację będą sprawdzać podczas oceniania? Proszę również o podstawę prawną.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o udzielenie mi odpowiedzi na następujące pytania: "Czy pismo dotyczące przedłużenia stażu powinno mieć datę czerwcową, czy może mieć datę 01 września" ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy nauczyciela, który w 2016 r. uzyskał awans na nauczyciela kontraktowego. od 15.11.2016 r. do 22.06.2018 nauczyciel przebywał na zwolnieniach oraz urlopami związanymi z macierzyństwem.
Pytanie: Czy nauczyciel, o którym mowa powyżej może w roku szkolnym 2018/2019 otworzyć staż na nauczyciela kontraktowego? co oznacza zapis w Karcie Nauczyciela "po przepracowaniu w szkole"? Praca - stosunek pracy, czy czas efektywnie przepracowany?Czy w/w nauczyciel mimo trwania stosunku pracy, ale nieobecności może otworzyć staż na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe