Czy nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia może startować w konkursie na dyrektora szkoły?

Urlop dla poratowania zdrowia został uregulowany w art. 73 Karty Nauczyciela. Przepis art. 73 ust. 7 ustawy zakazuje jedynie podejmowanie w czasie urlopu zdrowotnego innego stosunku pracy lub innej działalności zarobkowej. Nie zabrania zaś samego uczestniczenia przez niego w konkursie na stanowisko dyrektora.

Kandydat na dyrektora musi spełniać warunki zdrowotne

Wymagania dotyczące ubiegania się o stanowisko dyrektora szkoły zostały określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek.

Zgodnie z § 1 pkt 5 rozporządzenia stanowisko dyrektora może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

Prace komisji konkursowej prowadzone są zgodnie z zapisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej.

Komisja konkursowa dokonuje analizy dokumentów złożonych przez kandydatów, odnosząc się do zapisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek.

Do oferty konkursowej należy dołączyć zaświadczenie lekarskie
Do oferty konkursowej załącza się wymagane zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora (§ 1 ust. 2 pkt 4 lit. f rozporządzenia z 8 kwietnia 2010 r.).

Ocena dokumentacji należy do komisji konkursowej
Z kolei urlop dla poratowania zdrowia został uregulowany w art. 73 Karty Nauczyciela. Przepis art. 73 ust. 7 ustawy zakazuje jedynie podejmowanie w czasie urlopu zdrowotnego innego stosunku pracy lub innej działalności zarobkowej. Nie zabrania zaś samego uczestniczenia przez niego w konkursie na stanowisko dyrektora.

Zatem jeżeli kandydat przebywający na urlopie zdrowotnym przedstawi zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczej i spełnia pozostałe warunki może brać udział w konkursie.

Zwracam uwagę, że jest to dość kontrowersyjne stanowisko. Jednak ocena dokumentacji należy do komisji konkursowej.

W opisanym przypadku może być problem również z ewentualnym powierzeniem stanowiska, bowiem przepisy nie przewidują przerwania urlopu zdrowotnego.