Czy nauczyciela, który jest radnym gminnym w innej gminie niż szkoła w której pracuje, powinnam zwalniać na sesje rady i zebrania komisji? Czy powinnam mu zapewnić pełny etat, mimo ograniczenia w zatrudnieniu innych nauczycieli?

Dyrektor jest zobowiązany zwalniać od pracy nauczyciela, który jest radnym innej gminy, niż ta, w której znajduje się szkoła, w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach kolegialnych organów gminy, w tym na sesje rady i zebrania komisji (art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.).
Z treści pytania nie wynika wymiar zatrudnienia nauczyciela. W razie zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć, obniżenie wymiaru zatrudnienia wymaga zgody nauczyciela uzyskanej w oparciu o art. 22 ust. 2 KN (gdy podstawę prawną stosunku pracy stanowi mianowanie) lub art. 11 k.p., gdy strony dokonują porozumienia zmieniającego umowę o pracę. Dokonanie zmniejszenia wymiaru zatrudnienia przez dyrektora jest dopuszczalne tylko w odniesieniu do nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na część etatu w trybie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 ust. 2 k.p.) i wymaga uprzedniego uzyskania zgody rady gminy, której radnym jest nauczyciel (art. 25 ust. 2 ustawy w zw. z art. 42 ust. 1 k.p.). Jeśli natomiast nauczyciel jest zatrudniony na część etatu, dyrektor nie ma obowiązku zwiększenia wymiaru zatrudnienia do pełnego etatu.