Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciela, który jest radnym gminnym w innej gminie niż szkoła w której pracuje, powinnam zwalniać na sesje rady i zebrania komisji? Czy powinnam mu zapewnić pełny etat, mimo ograniczenia w zatrudnieniu innych nauczycieli?
Dyrektor jest zobowiązany zwalniać od pracy nauczyciela, który jest radnym innej gminy, niż ta, w której znajduje się szkoła, w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach kolegialnych organów gminy, w tym na sesje rady i zebrania komisji (art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.).
Z treści pytania nie wynika wymiar zatrudnienia nauczyciela. W razie zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć, obniżenie wymiaru zatrudnienia wymaga zgody nauczyciela uzyskanej w oparciu o art. 22 ust. 2 KN (gdy podstawę prawną stosunku pracy stanowi mianowanie) lub art. 11 k.p., gdy strony dokonują porozumienia zmieniającego umowę o pracę. Dokonanie zmniejszenia wymiaru zatrudnienia przez dyrektora jest dopuszczalne tylko w odniesieniu do nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na część etatu w trybie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 ust. 2 k.p.) i wymaga uprzedniego uzyskania zgody rady gminy, której radnym jest nauczyciel (art. 25 ust. 2 ustawy w zw. z art. 42 ust. 1 k.p.). Jeśli natomiast nauczyciel jest zatrudniony na część etatu, dyrektor nie ma obowiązku zwiększenia wymiaru zatrudnienia do pełnego etatu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy Aneks do arkusza organizacyjnego w trakcie roku szkolnego musi być opiniowany przez radę pedagogiczną?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Jak w aktualnym stanie prawa oświatowego przedstawia się procedura skreślenia słuchacza szkoły dla dorosłych? Czy w trakcie semestru można skreślić słuchacza z powodu niskiej frekwencji?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o pomoc w wyjaśnieniu następującego problemu. Jestem dyrektorem szkoły podstawowej prowadzonej przez stowarzyszenie. Gmina przekazała owemu stowarzyszeniu prowadzenie przedszkola publicznego. Zarząd stowarzyszenia zamierza powierzyć mi funkcję dyrektora prowadzonego przez stowarzyszenie przedszkola. Posiadam kwalifikacje nauczyciela historii z przygotowaniem pedagogicznym, więc nie posiadam kwalifikacji do pracy w przedszkolu. Czy zarząd stowarzyszenia może zatrudnić mnie na stanowisku dyrektora przedszkola? Jeżeli tak, to jak rozwiązać kwestię sprawowania nadzoru pedagogicznego? Czy może nadzór sprawować wskazany nauczyciel zatrudniony w tym przedszkolu? W jaki sposób należałoby to sformalizować?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba, która ukończyła w latach 2002-2004 4-semestralne studia specjalne w zakresie "Studium Pedagogicznego" i uzyskała kwalifikacje pedagogiczne do pracy nauczycielskiej może nauczać przedmiotów, które realizowała w trakcie studiów magisterskich 5-letnich na kierunku towaroznawstwo? Czy konieczna jest określona liczba zrealizowanych godzin w tym zakresie?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec nauczyciela, który będąc świadomym, że uczeń nie opanował podstawy programowej, promuje go do następnej klasy? Sprawa dotyczy uczniów szkoły podstawowej.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe