Czy nauczycielowi, który ma u nas drugą umowę należy wypłacić wysługę? Zaznaczam, że nasza szkoła nie jest jego podstawowym miejscem pracy.

Treść pytania jest zbyt ogólna, by możliwe było udzielenie jednoznacznej odpowiedzi. W dodatkowym miejscu pracy uwzględnia się staż pracy w tej szkole oraz wyjątkowo wszystkie zakończone okresy zatrudnienia i tzw. okresy równorzędne, jeżeli łączny wymiar zatrudnienia u obydwu pracodawców nie przekracza pełnego etatu pedagogicznego. Jeśli u obydwu pracodawców nauczyciel pracuje w wymiarze przekraczającym etat, w dodatkowym miejscu pracy uwzględnia się w stażu uprawniającym do dodatku za wysługę lat tylko takie zakończone okresy zatrudnienia lub tzw. okresy równorzędne, o ile nauczyciel się nimi legitymuje, które nie zostały uwzględnione w stażu w podstawowym miejscu pracy (§ 7 ust. 1 – 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, Dz.U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.).