Czy nauczycielowi pracującemu w przedszkolu niepublicznym przysługuje dzień wolny z tytułu święta wypadającego w sobotę, skoro i tak sobota obligatoryjnie jest dniem wolnym?

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu niepublicznym w zakresie czasu pracy podlegają przepisom kodeksu pracy. Oznacza to, że zastosowanie do nich ma ich art. 130 § 2 kp:

"Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin."

W 2011 roku wprowadzono wyjątek od tej zasady, ograniczając możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym, jedynie do tych dni, które są dla pracownika dniami pracy. Jeżeli pracownik pracował np. w poniedziałek, wtorek, czwartek i piątek, a środa była jego dniem wolnym i właśnie w środę wypadło święto, wówczas nie obniżało ono wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (nie trzeba było oddawać dnia wolnego). Święto przypadające w sobotę dla osób, które pracowały od poniedziałku do piątku również nie obniżało czasu pracy:

§ 2¹. Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.

Obecnie, po orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego w sprawie niezgodności z Konstytucją, przepis ten nie obowiązuje i ponownie należy obniżać wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym za każde święto przypadające w inny dzień niż niedziela, bez względu na to, czy jest to dla pracownika dzień pracy, czy nie.