Czy nauczycielowi przysługuje urlop na żądanie oraz urlop bezpłatny? Proszę o podstawę prawną.

W szkole feryjnej nauczycielom nie przysługuje urlop na żądanie. Zgodnie z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Oznacza to, że nauczyciel może skorzystać z urlopu wypoczynkowego tylko i wyłącznie w trakcie ferii i wakacji. Przepisy Karty Nauczyciela w pełni regulują kwestię urlopu w szkołach feryjnych i nie stosuje się tu kodeksu pracy.
Inaczej jest w szkole nieferyjnej. Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 3).
Kwestię planu urlopów regulują przepisy kodeksu pracy (art. 163 i dalsze).
Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego na żądanie (4 dni).

Nauczyciele, zarówno szkół faryjnych, jak i nieferyjnych zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, mogą otrzymać urlop bezpłatny na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela oraz Rozporządzenia MEN z dnia 19.12.2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn (...).
Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze mogą otrzymać urlop bezpłatny na podstawie przepisów kodeksu pracy, ww związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela

.