Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi zatrudnionemu pierwszy raz w jednostce oświatowej na stanowisku nauczyciela początkującego wychowania przedszkolnego po licencjacie (obecnie ostatni rok studiów magisterskich, w czerwcu obrona) zatrudnionego na czas jednego roku należy się zasiłek na start?
Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela. Świadczenie na start przysługuje nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela, jeśli nie otrzymał go na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r.
Zgodnie z nowym brzmieniem art. 9a ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.), nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 etatu oraz zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze określonym w KN. Świadczenie na start przysługuje nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela, jeśli nie otrzymał takiego świadczenia na podstawie przepisów obowiązujących przed 1 września 2022 r.
Świadczenie wypłacane jest do 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela.
W mojej opinii nauczyciel powinien otrzymać świadczenie na start.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam pytanie odnośnie zatrudnienia pracownika niepedagogicznego. Pracownik był zatrudniony w naszej placówce od 18.09.2013 r.-30.06.2014 r. na pół etatu jako referent/pomoc pedagogiczna. Potem odbył staż z urzędu pracy, następnie był zatrudniony od 16.12.2014 r. do 30.09.2015 r. jako pomoc nauczyciela na pół etatu, przy czym od 01.09.2015 r. umowa została przedłużona do 30.06.2016 r. i nastąpiła zmiana z pół etatu na cały etat. Co w przypadku gdybyśmy chcieli przedłużyć umowę z tym pracownikiem? Czy musi być to już umowa na czas nieokreślony? Od kiedy zacząć naliczać te 33 miesiące? Czy liczyć kolejną zmianę jako 3 umowę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2022 r. do 30 czerwca 2023 r. Od 1 lipca do 31 sierpnia 2023 r. będzie na urlopie wypoczynkowym za 2023 r. Natomiast za rok 2022 nabył prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni. Czy może wykorzystać część urlopu we wrześniu 2023 r. a część w czerwcu 2024 r.?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka posiada studia pedagogiczne magisterskie jednolite z zakresu historii. Obecnie skończyła studia podyplomowe z rachunkowości (nie dla nauczycieli). Czy zgodnie z tym, ma możliwość nauczania przedmiotów ekonomicznych w technikum? Czy wymagany jest kurs metodyczny w zakresie teoretycznej nauki zawodu w kształceniu modułowym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole publicznej można zatrudnić na umowę zlecenie nauczyciela języka angielskiego na dwa miesiące na zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie uzupełniającym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka- bibliotekarz jest matką karmiącą, przedstawiła zaświadczenie lekarskie.Jak rozwiązać problem ze zwalnianiem na karmienie dziecka? Po czterech godzinach pracy przerwa i powrót do pracy? Czy ta godzina na karmienie ma być odejmowana z pensum bibliotekarza czy z 40 godz etatu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe