Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2022 r. do 30 czerwca 2023 r. Od 1 lipca do 31 sierpnia 2023 r. będzie na urlopie wypoczynkowym za 2023 r. Natomiast za rok 2022 nabył prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni. Czy może wykorzystać część urlopu we wrześniu 2023 r. a część w czerwcu 2024 r.?

Na podstawie art. 66 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm., dalej KN) m.in. w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu urlopu dla poratowania zdrowia, nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni, a wymiar ten oblicza się odejmując od 56 dni liczbę dni kalendarzowych urlopu wykorzystanego w naturze w czasie ferii w bieżącym roku kalendarzowym. Jeżeli więc w czasie ferii zimowych oraz letnich od 25 do 30 czerwca 2022 r. nauczyciel łącznie wykorzystał jedynie 14 dni (np. z powodu choroby nie był na urlopie od 25 do 30 czerwca 2022 r.) to ma do wykorzystania urlop uzupełniający w wymiarze 42 dni. Urlop ten nie musi zostać wykorzystany jednorazowo oraz możliwe jest podzielenie go na części z tym, że nie może przypadać w czasie ferii, kiedy nauczyciel wykorzystuje urlop wypoczynkowy za bieżący rok kalendarzowy (art. 64 ust. 1 KN). Możliwe jest udzielenie części urlopu uzupełniającego we wrześniu 2023 r. oraz w czerwcu 2024 r.