Czy od września 2023 roku mogę przejść na urlop do podratowania zdrowia, jeżeli przepracowałam następujące okresy:

- od września 2010 r. do 1 marca 2011 r. – jako nauczyciel w prywatnym przedszkolu;

- od września 2014 r. do kwietnia 2015 r. – w szkole na pełny etat;

- od września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. – w szkole na 3/4 etatu;

- od 1 września 2017 r. do chwili obecnej – w szkole na pełny etat w szkole.

Artykuł 73 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) określa, że nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia.
Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

Okres siedmioletniej pracy w szkole uważa się za nieprzerwany, jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole/przedszkolu.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.

Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.

Analizując podane w pytaniu dane należy stwierdzić, że do okresu siedmioletniej pracy w przedszkolu/szkole nie zaliczymy okresów:

- od września 2010 r. do 1 marca 2011 r. – jako nauczyciel w prywatnym przedszkolu,

- od września 2014 r. do kwietnia 2015 r. – w szkole na pełny etat,

ponieważ nauczyciel podjął zatrudnienie w kolejnej szkole później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole zaliczymy okresy zatrudnienia:

- od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. – w szkole na 3/4 etatu;

- od 1 września 2017 r. do chwili obecnej – w szkole na pełny etat w szkole.

Z powyższego wyliczenia wynika, że wymieniona w pytaniu nauczycielka będzie mogła wystąpić o udzielenie pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia z dniem 1 września 2023 r. ponieważ uzyska wówczas siedmioletni okres pracy w szkole wg zasad wyliczania wskazanego w cytowanej ustawie.

Aby wystąpić z wnioskiem o uzyskanie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielka musi być zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony i nie mieć nabytego prawa do emerytury.