Istniejąca szkoła podstawowa z dniem 1 września 2012 r. zostaje przekształcona w szkołę filialną innej szkoły. Nauczyciele zostana zatrudnieni w szkole, której podlegać będzie filia lub w innych placówkach na terenie gminy. Proszę o podstawę prawną i wzór wypowiedzenia stosunku pracy z obecnej szkoły dla nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego.

W przypadku przekształcania, nauczyciele, którzy zostaną zatrudnieni w szkole, której podlegać będzie szkoła filialna, nie zostają zwolnieni, tylko przeniesieni: nauczyciele zatrudnieni przez mianowane w trybie art. 18 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na umowę o pracę - w trybie art. 231 kodeksu pracy.

Nauczyciele, którzy będą zatrudnieni w innych placówkach na terenie gminy:

- zatrudnieni przez mianowanie - przeniesienie w trybie art. 18 Karty Nauczyciela (za zgodą),

- zatrudnieni na umowę o pracę - zwolnienie w trybie art. 27 Karty Nauczyciela (niepełnozatrudnionych) i w trybie art. 20 Karty Nauczyciela (pełnozatrudnionych).

Jeżeli przekształcanie odbywać się będzie wraz z likwidacją, wówczas wszystkich należy zwolnić z art. 20 Karty Nauczyciela, oprócz tych, którzy wyrażą zgodę na przeniesienie w trybie art. 18 Karty Nauczyciela.

Każde pismo wypowiadające stosunek pracy powinno zawierać:

- podanie odpowiedniej podstawy prawnej,

- informację, że z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,

- uzasadnienie (krótko ale tak, aby pracownik zrozumiał dlaczego jest zwalniany),

- pouczenie o możliwości odwołania do Sądu Pracy.