Czy pracownikowi po urlopie dla poratowania zdrowia (nauczycielowi) do 30 czerwca 2014 r. należy się urlop wypoczynkowy od 1 lipca. Jesli tak to ile ?

Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w szkole feryjnej, przysługuje mu urlop tak jak każdego roku na podstawie art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela:

"Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. "

Tak więc całe wakacje nauczyciel przebywa na uropie (oprócz oczywiście dni, w których dyrektor zobowiąże nauczyciela do:

1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie,

w łącznym wymiarze nie więcej niż 7 dni).

Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w szkole nieferyjnej, przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Fakt przebywania w trakcie roku szkolnego na urlopie dla poratowania zdrowia nie ma wpływu na uzyskanie prawa do urlopu wypoczynkowego. Jedynie w przypadku, gdy urlop zdrowotny pokrywa się z terminem urlopu wypoczynkowego, nie można udzielić w terminie późniejszym uzupełniającego urlopu wypoczynkowego, tak jak np. w przypadku zwolnienia lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego w czasie ferii i wakacji.