Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Za czas urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel zarówno w placówce feryjnej, jak i nieferyjnej nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego, a więc jego termin ulega...

PORADA PRAWNA

07 kwietnia 2019 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy prawo zabrania dyrektorowi wręczenia wypowiedzenia nauczycielowi zatrudnionemu z mianowania np. w marcu lub w kwietniu, czyli przed zaopiniowaniem i zatwierdzeniem arkusza, jeśli pewnym jest, że nie ma dla niego żadnych godzin w nowym roku szkolnym i jeśli równocześnie istnieje realne przypuszczenie, ze nauczyciel może w maju skorzystać z dłuższego zwolnienia lekarskiego w celu uniknięcia obowiązku odebrania wypowiedzenia z pracy?

Za czas urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel zarówno w placówce feryjnej, jak i nieferyjnej nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego, a więc jego termin ulega przesunięciu: z ferii jako urlop uzupełniający (o ile nauczyciel w roku kalendarzowym nie wykorzystał 56 dni) oraz w placówce nieferyjnej na termin późniejszy niż przewidziany w planie urlopowym – art. 66 ust. 1 i art. 66a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament