Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w klasie III można podzielić zajęcia między 3 nauczycielki z kwalifikacjami do nauczania edukacji wczesnoszkolnej? Pierwsza: edukacja muzyczna (1), edukacja plastyczna (1), zajęcia komputerowe (1), wychowanie fizyczne (3) - razem: 6 godz. Druga: edukacja polonistyczna, edukacja społeczna, edukacja przyrodnicza i zajęcia techniczne - razem: 8 godzin. Trzecia: edukacja matematyczna - razem: 4 godziny. Istnieje konieczność zastępstwa za nauczyciela będącego na zwolnieniu od 1.02.2018 do końca roku szkolnego i lepiej, żeby to były stałe zastępstwa, mając na uwadze ocenę opisową uczniów na koniec roku szkolnego. Niestety, brak kandydatów do zatrudnienia na zastępstwo z zewnątrz.
Na podstawie przepisów Rozporządzenia MEN z dnia 28.03.2017 r. w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół - załącznik nr 1, w klasach I-III szkoły podstawowej (I etap edukacyjny - edukacja wczesnoszkolna) podziału godzin w każdej klasie na poszczególne obowiązkowe zajęcia edukacyjne (edukacja polonistyczna, edukacja matematyczna, edukacja społeczna, edukacja przyrodnicza, edukacja plastyczna, edukacja techniczna, edukacja informatyczna, edukacja muzyczna i edukacja językowa - język obcy nowożytny) dokonuje nauczyciel prowadzący te zajęcia.
W klasach I-III szkoły podstawowej na zajęcia wychowania fizycznego należy przeznaczyć po 3 godziny tygodniowo w każdej klasie.
W przypadku powierzenia prowadzenia zajęć z zakresu edukacji plastycznej, edukacji informatycznej, edukacji muzycznej, wychowania fizycznego lub edukacji językowej - języka obcego nowożytnego nauczycielom posiadającym odpowiednie kwalifikacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, innym niż nauczyciel, któremu powierzono prowadzenie edukacji wczesnoszkolnej, tygodniowy wymiar godzin tych zajęć wynosi dla:
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy stwierdzenie obowiązkowy wymiar godzin to to samo co pensum, czy chodzi o wymiar godzin według arkusza organizacyjnego?
- Jakie są zasady przyznawania i wyliczania dodatków stażowych nauczycieli zatrudnionych w kilku placówkach?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel, który jest zatrudniony na 4 godz. tygodniowo w innej szkole, która nie jest jego głównym miejscem pracy powinien otrzymać świadczenie urlopowe ustalone proporcjonalnie do jego czasu pracy i okresu zatrudnienia. Proszę o podanie podstawy prawnej.
- Czy nauczyciel który zawieszony jest w pełnieniu obowiązków nauczyciela w związku z wszczętym postępowaniem karnym oraz ma ograniczenie wynagrodzenia może korzystać z funduszu socjalnego?
- Kierownik gospodarczy w grudniu nabywa prawa emerytalne. Obecnie jest w okresie ochronnym. W związku z likwidacją tego stanowiska z dniem 1 września zostaje przesunięty na stanowisko sekretarki nie tracąc obecnego wynagrodzenia - na co wyraziła zgodę. Natomiast pensja zasadnicza sekretarki jest znacznie niższa niż pobory kierownika. Czy w związku z tym powinnam wypowiedzieć pracownikowi dotychczasowe warunki pracy i w jaki sposób naliczać składniki wynagrodzenia w zaistniałej sytuacji? Czy obniżyć zasadniczą i wypłacać dodatek wyrównawczy (jeżeli tak to w jaki sposób go obliczyć)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe