Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 2377 KP pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach,...

PORADA PRAWNA

26 kwietnia 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry

Czy w regulaminie przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego obowiązkiem dyrektora jest zapewnienie fartucha roboczego dla nauczycieli: plastyki, bibliotekarza, fizyki, biologii, techniki, przyrody, pomoc nauczyciela, n-la przedszkola, oddziału przedszkolnego w ramach prowadzenia z dziećmi zajęć plastycznych ?. Czy wiedząc, że nauczyciele uczący w/w przedmiotów nie korzystają z fartucha można w regulaminie nie wykazywać tych stanowisk ?. Czy w regulaminie można zamieścić informację, że we wszystkich salach lekcyjnych ww. przedmiotów będzie znajdował się fartuch roboczy, który w razie potrzeby wykorzystania na danej lekcji nauczycielowi ma służyć ?. Czy nauczyciel, który na piśmie zrzeka się przydziału odzieży roboczej dyrektor po mimo pisma ma obowiązek zakupu dla niego np. tego fartucha?

Na podstawie art. 2377 KP pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach, jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, czyli np. fartuch ochronny na stanowiskach wymienionych w pytaniu; nie jest to natomiast środek ochrony indywidualnej. Zgodnie z art. 211 pkt 4 KP przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany stosować odzież i obuwie robocze – czyli nie może się zrzec prawa do korzystania z odzieży roboczej. Okoliczność, że sprzecznie z przepisami nauczyciele nie korzystają z odzieży roboczej, nie zwalnia dyrektora z obowiązku jej zapewnienia oraz do wymienienia w regulaminie pracy stanowisk, na których należy je używać (art. 1041 pkt 1 KP). Jeśli w szkole nie obowiązuje regulamin pracy, w innym regulaminie można ale nie trzeba zawierać wykazu stanowisk i można zastosować zapis, że w salach lekcyjnych znajduje się fartuch, który pracownik ma obowiązek stosować przy wykonywaniu czynności, podczas których jego odzież może ulec zabrudzeniu.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament