Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w regulaminie wynagradzania nauczycieli w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie można określić tygodniowe pensum dydaktyczne nauczyciela w wymiarze od ... do... godzin? Czy należy określić konkretną liczbę godzin dydaktycznych? A może nie ma potrzeby określania tej liczby a wymiar pensum regulować rzeczywistymi potrzebami organizacyjnymi szkoły, a ewentualne różnice w jego wysokości regulować dodatkiem motywacyjnym?
W szkole prowadzonej przez stowarzyszenie można, ale nie ma obowiązku określania pensum (nie obowiązuje art. 42 ust. 3 i 7 KN, co wynika z art. 91b KN), a zwiększone obowiązki w zakresie pracy dydaktycznej mogą być wynagradzane np. za pomoc dodatku motywacyjnego. Przy ewentualnym ustaleniu ruchomego pensum regulamin wynagradzania powinien w taki sposób ustalać zasady wynagradzania, aby nauczyciele na tych samych stanowiskach za jednakową pracę otrzymywali analogiczne wynagrodzenie, aby nie dochodziło do dyskryminacji (art. 13, art. 183c KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka mianowana przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia od grudnia 2017. W maju 2018 r. podpisała zgodę na ograniczenie etatu w roku szkolnym 2018/2019 - do 11 godzin.Czy wynagrodzenie nauczycielki ulega proporcjonalnemu obniżeniu od 1 września, czy do grudnia jest ono wypłacane w pełnej wysokości ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Na podstawie art. 70 KN nauczyciel złożył podanie o przeniesienie do pracy w miejscu zamieszkania jej męża i wspomina o ewentualnym urlopie bezpłatnym. Co to znaczy niemożność zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim? Jeśli zaproponują mu, np. 7 godz na zastępstwie na czas określony, to czy ja mogę takiego urlopu udzielić? Ponieważ przenosi się do miasta, to ilu dyrektorów winno jej dać informację o niemożności zatrudnienia... Czy w ogóle tego wymagać? Bo chyba oświadczenie nie wystarczy?
- Czy oświadczenie dla pracownicy, która chce korzystać z opieki z art.188 KP pracującej na ½ etatu, wychowującej 2 letnie dziecko jest prawidłowe. Czy powinno zawierać jeszcze jakieś elementy.
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że:
W związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na pracę ponad 4 godzin na dobę (art. 148 pkt.3 KP).
W związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na:
- pracę w godzinach nadliczbowych,
- zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy,
- delegowanie poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 2 KP).
W związku z wychowywaniem dziecka/dzieci do 14 lat zamierzam/nie zamierzam*) korzystać ze zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 KP).
(podpis pracownika)
Oświadczam, że jestem jedynym rodzicem mojego dziecka/dzieci korzystającym z uprawnień wskazanych w oświadczeniu.
(podpis pracownika)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak poprawić świadectwo pracy wystawione przez poprzedniego dyrektora (4 lata temu). Błąd polega na ustaniu stosunku pracy innym niż w umowie. Czy może poprawić ten błąd obecny dyrektor i z jaką datą?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyr. szkoły i korzystam ze zniżki 8 godz.W etacie mam 7/18 i 5/25. Z mojego wyliczenia wynika ze mam 1 godz. ponadwymiarową. Organ prowadzący zakwestionował to. Uprzejmie proszę o wyliczenie mojego pensum.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe