Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor może zawrzeć z organem prowadzącym i za zgodą tego organu porozumienie stron rozwiązujące stosunek pracy z dwóch powodów: ze względów organizacyjnych...

PORADA PRAWNA

02 kwietnia 2019 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Dyrektor SOSW chce odejść z końcem tego roku szkolnego na emeryturę. Ma sześćdziesiąt sześć lat, a obowiązkowe pensum realizował w grupach wychowawczych ośrodka. Jest zatrudniony w ośrodku jako nauczyciel wychowawca. W nowym arkuszu organizacyjnym nie ma dla niego godzin zarówno w grupach jak i w szkołach wchodzących w skład ośrodka. Pytanie czy może odejść na emeryturę z art. 20 KN, a jeżeli tak to jak to formalnie powinien przeprowadzić?

Dyrektor może zawrzeć z organem prowadzącym i za zgodą tego organu porozumienie stron rozwiązujące stosunek pracy z dwóch powodów: ze względów organizacyjnych skutkujących brakiem godzin dla nauczyciela w nowym roku szkolnym oraz w związku z zamiarem przejścia na emeryturę, a dyrektor będzie uprawniony do dwóch odpraw – art. 20 ust. 2 w zw. z ust. 1 pkt 1, art. 23 ust. 4 pkt 1, art. 87 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Dodatkowo dyrektor powinien zrezygnować z funkcji, co następuje za 3- miesięcznym wypowiedzeniem (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament