Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie KP, który odchodzi na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne z dniem 24 lutego 2018 r. ? (Urlop za 2017 r. wykorzystał w całości.)

Na podstawie art. 1551 § 1, kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Zasadniczo więc, urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym, czyli za 2 miesiące zatrudnienia w 2018 roku (26 dni / 12 m-cy x 2 m-ce = . 4,33, po zaokrągleniu 5 dni).

Zgodnie z zasadami określonymi w art. 1552a i 1553 KP, przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi, przy czym niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.