Jak należy rozliczyć godziny pracy nauczycieli na obozie sportowym (Tydzień z sobotą i niedzielą)organizowany w trakcie roku szkolnego ,a jak w czasie ferii czy wakacji?

Czas pracy nauczycieli na obozach sportowych należy rozliczać tak samo, jak na innych wycieczkach szkolnych. Jeżeli zatem obóz odbywać się będzie w trakcie roku szkolnego, za pracę w dni wolne, czyli sobotę i niedzielę przysługuje nauczycielowi innych dzień wolny lub wynagrodzenie obliczane jak za godziny ponadwymiarowe.

KARTA NAUCZYCIELA:

Art. 42c ust. 3. Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy:

§ 10. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.

Należy przy tym pamiętać, aby zaplanować odpowiednią ilość opiekunów, tak aby zachować normy czasu pracy nauczyciela (art. 42 KN - 40 h tygodniowo), a przede wszystkim czas nieprzerwanego odpoczynku (art. 132 i 133 kodeksu pracy - 11 h na dobę i 35 h na tydzień).

W przypadku organizacji obozu w trakcie ferii lub wakacji, dyrektor powinien zawrzeć z nauczycielami umowę zlecenie, ponieważ okresy te są dla nauczyciela urlopem wypoczynkowym, w trakcie którego dyrektor może zobowiązać nauczyciela jedynie do prac określonych w Karcie Nauczyciela:

art. 64.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:
1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Czynności, o których mowa w pkt 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.