Jak prawidłowo rozliczyć godziny pracy nauczyciela w niepublicznej szkole podstawowej? Czy liczymy godziny zegarowe czy lekcyjne?

Rozliczanie godzin pracy nauczyciela jest zależne od regulacji obowiązujących w konkretnej szkole, a jeśli nie ma takich ustaleń, to obowiązuje Kodeks pracy, a w związku z tym rozliczenie godzin pracy następuje z uwzględnieniem godzin zegarowych.W szkołach publicznych czas pracy rozlicza się wg Kodeksu pracy
W związku z treścią art. 91b ust. 2 i 2a Karty Nauczyciela przepisy Karty Nauczyciela dotyczące czasu pracy nauczycieli nie mają zastosowania w odniesieniu do nauczycieli szkół niepublicznych prowadzonych przez osoby fizyczne lub prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.

Zatem zastosowanie mają normy Kodeksu pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, w ramach czasu pracy, obowiązują nauczycieli szkół niepublicznych dobowe i tygodniowe normy czasu pracy, wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, jak również okresy odpoczynku – wskazane w treści tejże ustawy (Dział VI Kodeksu pracy).

Jednak należy mieć na uwadze, że to strony stosunku pracy, w związku z konsensualnym charakterem stosunku pracy, ustalają w jakim wymiarze pracownik będzie pozostawał w dyspozycji pracodawcy.

Szkoła może uregulować czas pracy w wewnętrznych przepisach
Co więcej z zasad Kodeksu pracy wynika, że jego postanowienia nie mają zastosowania, jeśli pracodawca ustali korzystniejsze warunki pracy, a więc możliwe jest również ustalenie dla nauczycieli szkół niepublicznych innego rozliczania czasu pracy, na przykład według godzin lekcyjnych (45 min.).

Takie postanowienia powinny jednak wynikać z podstawowych dokumentów obowiązujących w szkole. Jeśli w konkretnej szkole nie ustalono inaczej, to obowiązują ogólne zasady wynikające z Kodeksu pracy, a więc nauczyciel będzie miał rozliczany czas pracy według godzin zegarowych.