Jaki urlop należy się wicedyrektorowi za 2019 rok, jeżeli rezygnuję z funkcji z dniem 30.06.2019r.

Formalnie w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca na stanowisku kierowniczym urlop przysługuje w wymiarze: 35 dni roboczych * 6/12 = 17,5 dni roboczych zaokrąglonych do 18 dni (w terminie ustalonym w planie urlopów lub indywidualnie uzgodnionym z dyrektorem), a za okres pracy od 1 lipca do 31 grudnia: 56 dni * 6/12 = 28 dni kalendarzowych, natomiast wymiar ten nie będzie mógł ulec zmniejszeniu, ponieważ w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia nauczyciel będzie na urlopie (w czasie którego przez 7 dni może wykonywać zadania wyznaczone przez dyrektora) bez względu na to, czy wcześniej wykorzysta urlop liczony w dniach roboczych - art. 64 ust. 1 - 2a ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.), art. 1552a § 1 i art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.