Jakie są zasady przyznawania i wyliczania dodatków stażowych nauczycieli zatrudnionych w kilku placówkach?

Jednym z obligatoryjnych składników wynagrodzenia nauczycieli jest dodatek za wysługę lat. Przysługuje on w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy. Nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. A wypłacany jest w okresach miesięcznych, poczynając od 4. roku pracy.

Kiedy przysługuje dodatek stażowy
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wliczane są wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia (we wszystkich zakładach pracy) oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Okresami podlegającymi wliczeniu będą m.in.:

• okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• praca w gospodarstwie rolnym,
• urlop wychowawczy.

Do okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku stażowego nie wlicza się pracy zawartej na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy-zlecenia) oraz pracy wykonywanej w ramach działalności gospodarczej. 

Przykład nr 1

Nauczyciel:

od 1 października.1997 r. do 22 maja 2001 r. prowadził działalność gospodarczą;
od 1 września 2000 r. do 30 czerwca 2002 r. nauczał języka niemieckiego w szkole prywatnej na podstawie umowy-zlecenia;
od 1 września 2002 r. do 31 sierpnia 2010 r. był zatrudniony w gimnazjum, na pełny etat, na podstawie umowy o pracę na stanowisku nauczyciela języka niemieckiego;
od 1 września 2010 r. podjął pracę w liceum – zatrudnienie w wymiarze 11/18, na podstawie umowy o pracę.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat, na dzień zatrudnienia w liceum, zaliczone zostaną tylko lata pracy w gimnazjum (8 lat).

Dodatek stażowy a jednoczesne zatrudnienie w kilku placówkach
Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż w jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat należy ustalić odrębnie dla każdego stosunku pracy.

Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku stażowego, ustalanego dla danego stosunku pracy, nie można wliczać okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony.

Nie należy również do okresów zatrudnienia podstawowego wliczać okresów zatrudnienia dodatkowego.

Przykład nr 2

Nauczyciel:

w okresie od 1 września 2001 r. do 31 sierpnia 2008 r. był zatrudniony w przedszkolu w wymiarze pełnego etatu;
od 1 września 2006 r. podjął również zatrudnienie w przedszkolu II, w wymiarze 3/25;
od 1 września 2008 r. zawarł umowę o pracę w przedszkolu III, w pełnym wymiarze godzin.
Nauczyciel 1 września 2014 r. nabędzie prawo do 13% dodatku stażowego w przedszkolu III i 8% w przedszkolu II.

Natomiast nauczycielowi, który zatrudniony jest jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego go wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat należy w każdej ze szkół wliczyć wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia (we wszystkich zakładach pracy).

Przykład nr 3

Nauczyciel matematyki:

od 1 września 2001 r. do 31 sierpnia 2005 r. był zatrudniony w gimnazjum w pełnym wymiarze godzin;
od 1 września 2005 r. podjął zatrudnienie w szkole podstawowej, w wymiarze godzin 4/18;oraz
jednocześnie od 1 września 2010 r. został zatrudniony w liceum, w wymiarze godzin 6/18.
Do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat zarówno w szkole podstawowej, jak i w liceum należy uwzględnić 4 lata pracy w gimnazjum.