Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jako szkoła chcielibyśmy stworzyć i sprzedawać kalendarze z wizerunkiem nauczycieli i uczniów. Czy musimy przestrzegać jakiejkolwiek procedury aby zarobić pieniądze w szkole przy sprzedaży? Jak powinna być sformułowana zgoda na stworzenie kalendarza?
Zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r., poz. 1082) celem funkcjonowania szkoły nie jest prowadzenie działalności gospodarczej polegającej na sprzedaży towarów, ale wyłącznie zapewnienie prawidłowej realizacji przez szkołę zadań opiekuńczych, w tym w szczególności wspierania prawidłowego rozwoju uczniów.
Wobec tego szkoły nie mogą dokonywać sprzedaży przygotowanych przez siebie kalendarzy, bowiem nie mieści się to to w ich działalności. Ewentualnym rozwiązaniem jest sytuacja, w której kalendarze były symboliczną "cegiełką" wydawaną przez uczniów jako podziękowanie za darowiznę w ramach zbiórki publicznej - w takim wypadku obowiazywałyby zasady takie jak w przypadku zbiórek publicznych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak dobrze ocenić gotowość dziecka przedszkolnego do rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy przedstawiciele związków zawodowych muszą opiniować wnioski pracowników o zapomogi materialne? Nauczyciele mają zastrzeżenia, że osoby te mają dostęp do ich danych. Co dyrektor powinien opiniować ze związkami?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy jest jakiś wzór arkusza obserwacji zeszytów przedmiotowych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Na czym polega współpraca dyrektora szkoły z głównym księgowym?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Mam dodatkowe pytanie dot. poruszonej przeze mnie kary upomnienia. Cofając karę zastosowałam art. 112 k.p. z tego względu, że poprzedni pracodawca po wniesieniu sprzeciwu przez nauczyciela, podtrzymując karę, nie zwrócił się do reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, w związku z czym zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. Czy w tym przypadku również powinnam zastosować art. 113 § 2 k.p?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe