Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Od stażu uprawniającego do urlopu dla poratowania zdrowia należy odjąć 11 z 17 miesięcy nieobecności w pracy (art. 73 ust. 3 KN). Nauczycielka posiada wymagany 7-letni...

PORADA PRAWNA

06 lutego 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Jestem dyrektorem szkoły. Pracownica jest zatrudniona w okresach: 01.09.2008 r. - 31.08.2009 na czas określony ; 01.09.2009 - 31.08.2010 na czas określony; 01-09.2010 na czas nieokreślony. Wszystkie umowy są zawarte w pełnym wymiarze czasu pracy. Przebywała na urlopie macierzyńskim 1 rok i na zwolnieniu przed urodzeniem dziecka 5 miesięcy. Czy może ubiegać się o urlop dla poratowania zdrowia? Czy może wykorzystać urlop w wymiarze 1 roku rozpoczynając go np. z dniem 1 marca. Przepisy stanowią, że zwolnienia i urlopy inne niż wypoczynkowy trwające w sumie ponad 6 miesięcy należy odjąć od czasu pracy - ile w tym przypadku muszę odjąć? (czy będzie to 11 miesięcy). Bardzo proszę o odpowiedź na moje pytania.

Od stażu uprawniającego do urlopu dla poratowania zdrowia należy odjąć 11 z 17 miesięcy nieobecności w pracy (art. 73 ust. 3 KN). Nauczycielka posiada wymagany 7-letni staż pracy w pełnym wymiarze zajęć. Jeśli lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela orzeknie o potrzebie korzystania z urlopu zdrowotnego przez 12 miesięcy począwszy od dnia 1 marca 2017 r., należy go udzielić nauczycielce (art. 73 ust. 1 i 10 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament