Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Komu dyrektor szkoły może powierzyć wykonywanie obowiązków z zakresu kontroli zarządczej? W jakim zakresie dyrektor ma do tego prawo?
Dyrektor szkoły decyduje o tym, którzy pracownicy będą wykonywali poszczególne zadania z zakresu kontroli zarządczej. Wskazuje on osoby upoważnione do przeprowadzenia kontroli merytorycznej czy formalno-rachunkowej dokumentów. Powierzenie tych zadań powinno wynikać z zapisów w zakresach obowiązków, regulaminach i instrukcjach obowiązujących w szkole.
Każdy pracownik wykonuje swoje obowiązki w ramach kontroli zarządczej
Właściwie każdy pracownik szkoły wykonujący swoje zadania zgodnie z przyjętym zakresem obowiązków i przeprowadzający samokontrolę realizuje zadania wchodzące w obszar kontroli zarządczej, ponieważ jej elementem jest właśnie samokontrola.
Dyrektor powierza zadania z zakresu kontroli zarządczej poszczególnym pracownikom
Ponadto dyrektor szkoły podejmuje decyzje o tym, którzy pracownicy będą wykonywali poszczególne zadania z zakresu kontroli zarządczej. Wskazuje osoby upoważnione do przeprowadzania kontroli merytorycznej czy formalno-rachunkowej dokumentów. Czynności te można powierzyć zarówno kierownikowi gospodarczemu lub intendentowi, jak i nauczycielowi.
Powierzenie zadań powinno wynikać z konkretnych zapisów
Dyrektor może również upoważnić pracownika do zatwierdzania dokumentów i podejmowania decyzji w bieżącej działalności przedszkola na czas swojej nieobecności, np. z powodu urlopu czy choroby. Powierzenie tych wszystkich zadań powinno wynikać z zapisów w zakresach obowiązków, regulaminach i instrukcjach obowiązujących w przedszkolu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jakie procedury są konieczne przy przyjmowaniu do niepublicznego liceum ogólnokształcącego oraz do niepublicznej szkoły policealnej cudzoziemca? Jakich dokumentów należy wymagać? Jak wygląda odpłatność za naukę? Czy przysługują na takiego słuchacza dotacje?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor przedszkola ma prawo przekazać listy dzieci pięcio i sześcioletnich (imię, nazwisko, rok urodzenia) Przychodni Lekarskiej w celu wykonania profilaktycznych badań lekarskich (bilans zdrowia) ?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- proszę o przykładową procedurę zamówień pozaustawowych
Inne Przeczytaj odpowiedź
- 1.Bardzo proszę o podanie, jak powinien wyglądać porządek obrad rady klasyfikacyjnej oraz rady podsumowującej pracę za I semestr roku szkolnego.
2. W jakiej formie powinny być zapisane uchwały Rady Pedagogicznej.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o przykładowe cele kontroli zarządczej prowadzonej w przedszkolu.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe